努力的本質是為了更好地生活,學會尋找平衡很重要。 讓自己活出松馳感,凡事不急于求成,不慌不躁,按照自己的步調循序漸進。 對生活抱有期待,對過程盡力而為,允許結果的順其自然。 ...
努力的本質是為了更好地生活,學會尋找平衡很重要。 讓自己活出松馳感,凡事不急于求成,不慌不躁,按照自己的步調循序漸進。 對生活抱有期待,對過程盡力而為,允許結果的順其自然。 ...
今天是周一。一個月也才幾個周一,但是每個都是好像酷刑。是真的不想在每個早想就想到工作的事情。 是對工作提不起來熱情,我每天都不想看到我的組長,就是弄得很夾生,如果是我的領導,...
看了一堆的論文,他們最相似的地方是詞都華麗的模糊。然后看的人也是,???要怎么才能做到“更加更好”。
不是人人都可以自己能做的好的,不是每個人都是棟梁,現(xiàn)在的我只能做磚頭。
被論文毀掉的中國大學生“凌晨兩點,我還開著燈,望著滿屏幕飛舞跳動的論文。我心里有多苦,我自己多清楚,實在想不出,目錄該怎么分,老師又說我的論文結構不完整,我為什么必須要寫論文,又為什么要被束縛靈魂...
(一)我先“自嗨”行不行? 說真的我很喜歡寫作,那種把自己所思所想寫出來的感覺就像內急排掉一樣的感覺——好爽,好暢快。 應該是比那感覺更好,因為我排出來的西東是...
好的答辯幻燈,是你的重要產品。你要鎖定客戶,理解痛點,并且有效傳遞信號。 痛苦 畢業(yè)論文季,許多同學都會很痛苦。 好不容易做完了畢業(yè)論文,還得做幻燈,準備答辯。 幻燈怎么做?...
總想著吃東西。真是又懶又饞還不靠譜。 論文寫到五千字了,想著以前應付期末作業(yè)復制粘貼都沒有這么多。之前都做了什么?學習沒學好,數學也不會,眼睛近視更嚴重,還總感冒。手機好玩嗎...
看完標題,我才知道我看完整篇文章了!
卓安Host 評論自華為近日清退了一批34歲以上的中年員工,都是程序員,原因很容易想得到,中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多,而稀少的管理崗位又擠上去,那就把位置騰出來給年輕人吧。人家正是風華正茂,工資要求也不高,這性價比高多了。 人家朋友圈一群30+的都炸了。有的人憤怒,有的人惶恐。但我覺得更多人應該慶幸,尤其是二十多歲的人,它會讓你提前意識到中年職場危機,從而警醒你把握好職場黃金階段,提升自己。 那么,什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢? 在我做主管之后我思考過這個問題,大概因為站的層面不一樣,更能看清楚一些問題。 部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子,唯有一個妹子成長特別快,能很快理解并參悟工作的價值,以及摸索并總結出一套將工作做好的規(guī)律,方法,可以拿出來給其他人分享。而其他妹子,也并不是不努力或不聰明,但跟她就是存在差距。 而她們不具備的這些能力,或者說特質,其實在成長過程中一直伴隨著很多人,它們導致你成為不了學霸,而是中等,沒能在初入職場時脫穎而出,而是淪為平庸,如果將來繼續(xù)這樣,也許你會面臨中年職場危機……,那么,她們不具備的特質又是什么? 一、認真 記得我剛畢業(yè)那會兒,有比我大的同事姐姐夸我做事認真。我當時想,為啥不夸我聰明,于是不爽地說:“認真這個優(yōu)點大多數人都有吧,工作的時候誰不敢認真???”她很鄭重地告訴我,不是這樣,很多人工作的時候以為自己認真,但實際上并沒有那么認真。 后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣。 部門有個重點大學畢業(yè)的妹子,每次交上來的工作速度很快,但總是細節(jié)上總是不夠完美。于是告訴她哪里可以再改進一下,她應允,很快就修改好了,可是看了之后,仍然覺得很多地方還可以更好。我便叫她:認真點改!她很委屈地叫,“我已經很認真了啊!”哦,原來她理解的認真就是這樣的程度,和我理解的不在一個頻道呢! 很多人以為認真就是不出錯,就是細心,似乎沒有再多的技術含量。其實,真正的認真指的是心思縝密、專注且精益求精。 只有追求100分,你做出來的工作才能達到出色,在職場競爭中,你才能脫穎而出。 二、自我驅動 公司有兩個妹子同齡,一個兩年后薪資翻了一番,另外一個卻始終原樣,多次跟老板提要求卻遭拒。這兩個妹子其實都很聰明,做事也很利索,唯一的區(qū)別就是自我驅動能力。 一個妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時候,會馬上進入高度緊張狀態(tài),去廣泛查找資料,建立基礎認知,然后通過自己的理解來完成,并且反復不斷修改,直到自己滿意。有時候她也有搞不定的時候,但老板會根據她的需求給她提供指導,每次她交上去的工作都讓人滿意。幾次下來,她的能力飆升。 而另外一個妹子,每次交上來的工作雖然不出錯,卻讓人說不出來哪里好。如果你指出還可以更好,她會覺得自己已經很盡力了??! 這是因為她缺少自我驅動力。擁有較強自我驅動能力的人,會自動自發(fā)以高標準要求自己,長此以往,你在別人眼中就是一個高質量人才。這就像經營產品一樣,精品和合格品是有區(qū)別的,每個人在職場上都是商品,你價值多少由你自己決定。 三、歸納總結能力 因為我從事的是文字工作,所以對歸納總結能力尤其看重。一些剛從事文案工作的妹子跟我說,唉,會寫的人那么多,感覺做這行沒什么前途啊!我就告訴她:才不是這樣,好多人連寫清楚都難! 一個不會歸納總結的文字工作者,他只會泛泛而談,停留在事物表面,甚至條理都不清晰,讓人感覺很混亂。而只有歸納總結,你才能讓搭建流暢的行文結構,能形成抽象化的概述,讓文章看起來更有型,有深度。 但其實不僅是文字工作者需要歸納總結,很多人工作中需要溝通或、匯報、演講,你都需要將繁雜的工作歸納總結,然后才能清晰、高效地講出來,讓對方更容易聽懂。 而且某種意義上看,如果你是一個管理者,你要管理團隊每一個人,你也需要從日常工作中每一項細小的接觸中,總結出這個人的特性和能力水平,并能具體的描述出來,這也考驗你的歸納總結能力。 歸納總結,首先需要有很好的理解能力,然后還需要具備較強的邏輯思維能力,如果再有洞悉事物本質的能力,那就堪稱完美。 在我看來,如果具備了這三項能力,起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強的人物,這可以讓你擁有過硬的競爭力,獲得老板的器重和信任,站穩(wěn)腳跟不是問題??墒?,想要可持續(xù)性發(fā)展,你還要具備下面這項能力: 四、學習能力 記得我進入職業(yè)瓶頸期的時候,跟一位朋友談自己的焦慮。覺得自己做的事情分枝太細,沒有能完全接觸到整個項目的運作,發(fā)展很有局限。想要嘗試去學習新的東西,可是重頭開始又覺得不甘心。 她撂下一句:想干就去干!我白了她一眼說,那是因為你的單位比較扁平吧,沒有層級,要是你被一個比你小很多的年輕人管著,你甘心?。?她說:我現(xiàn)在就是重頭開始,主管就是一個25歲的小姑娘啊,可是她的確做的比我好,我經常去研究她的方法。有什么不甘心的呢?她比我在這個領域多做了兩年,如果我做了兩年,我也有她那個位置,重要的是學習能力! 她的話讓人醍醐灌頂,透露出來的信息量很多。在職場上任何時候都不能松懈“學習”這根弦,保持強大的學習能力,可以讓你在任何時候都有重頭再來的底氣,并且不怕在叢林競爭中被淘汰。而秉持這樣精神的人,一定是一個有著空杯心態(tài)的人,不急于求成的人。只要不斷給自己充值,就不怕沒有位置。
文/小綰西 01 拖延癥患者,喜歡把事情留在最后一刻完成,懶癌患者喜歡把事情拖著,最后干脆利落的放棄。 這樣解釋的話,懶和拖延是脫不了干系了。 我一般都美曰其名的說自己拖延。...
《愛今天》 很小
時間管理達人必備的10款APP,尤其是最后一款,強烈安利!-1- 俗話說,工欲善其事,必先利其器。 分享了那么多時間管理的方法,今天就來推薦一批優(yōu)質的時間管理APP。 根據時間管理的五大需求,我將這些APP分為五大類,一共十款。每類...