前文提到，作為剛開(kāi)始轉(zhuǎn)型OD，在組織診斷方面是小白的我，經(jīng)歷了2個(gè)階段： 第一階段：拿來(lái)主義——用現(xiàn)成問(wèn)卷做調(diào)研 第二階段：照虎畫(huà)貓——DIY調(diào)研問(wèn)卷做調(diào)研 當(dāng)一般人只有2種...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：云南
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OD如何做組織診斷（二）訪談與反饋報(bào)告 -
OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍（三）:過(guò)程咨詢Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ“理論是濃縮的現(xiàn)實(shí)” 要成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，要多從知識(shí)源頭學(xué)習(xí)，減少在二手知識(shí)的學(xué)習(xí)。 源頭，一指多看該知識(shí)理論的原汁原味的原作者的原著，二指不要沉迷在使用使用層面的工具方法...
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OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍（六）:哥倫比亞大學(xué)組織發(fā)展課·伯克“理論是濃縮的現(xiàn)實(shí)” 本系列文章對(duì)每本經(jīng)典OD書(shū)，提煉三個(gè)最深刻的知識(shí)點(diǎn)，燃起你對(duì)該書(shū)興趣，經(jīng)典書(shū)值得反復(fù)閱讀和咀嚼。 第6本《哥倫比亞大學(xué)組織發(fā)展課》W?沃納?伯克 本書(shū)發(fā)...
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OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍（八）:哈佛商學(xué)院企業(yè)診療課-約翰·科特“理論是濃縮的現(xiàn)實(shí)” 本系列文章對(duì)每本經(jīng)典OD書(shū)，提煉三個(gè)最深刻的知識(shí)點(diǎn)，燃起你對(duì)該書(shū)興趣，經(jīng)典書(shū)值得反復(fù)閱讀和咀嚼。 第8本：《哈佛商學(xué)院-企業(yè)診療課》約翰·科特 推薦指數(shù)...
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OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍（11）:領(lǐng)導(dǎo)力與新科學(xué)·惠特利”如果不改變制造問(wèn)題的意識(shí)，就無(wú)法解決問(wèn)題?！?愛(ài)因斯坦 三、思維類(lèi)（系統(tǒng)思維、混沌、復(fù)雜理論） 第11本：《領(lǐng)導(dǎo)力與新科學(xué)》瑪格麗特·惠特利 1992年， 推薦指數(shù)：6星 ...
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OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍（12）系統(tǒng)之美·梅內(nèi)斯
所有的理論的目標(biāo)都是將基本要素盡可能減少和簡(jiǎn)化，而不是考慮如何完整地呈現(xiàn)真實(shí)的體驗(yàn)。 模型都不是真實(shí)的世界，永遠(yuǎn)也不可能是。 同時(shí)模型和現(xiàn)實(shí)世界又是高度一致的，又不能完整代表...
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OD如何給業(yè)務(wù)方做戰(zhàn)略共創(chuàng)會(huì)年底，是公司和各業(yè)務(wù)部，各職能部門(mén)做新一年的年度規(guī)劃的時(shí)候。 作為公司內(nèi)部組織發(fā)展OD，用這套戰(zhàn)略共創(chuàng)的方法論，對(duì)每個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部，和各職能一級(jí)部門(mén)（硬研，軟研，客服，供應(yīng)鏈...
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15本OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍·讀書(shū)指引前面的《OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書(shū)籍》系列文推薦的書(shū)，不知道是否引起了你想去看這些書(shū)的興趣。 15本OD經(jīng)典書(shū)的閱讀難度和建議閱讀順序 這15本書(shū)那先看什么呢？分享幾個(gè)參考的維度...