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很多新任管理者在分配任務(wù)、交待工作后，突然變得空落落的，因?yàn)樵具@項(xiàng)工作的執(zhí)行者是自己。自己通過實(shí)際參與工作，能獲得工作的掌控感，成就...
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發(fā)簡信