這是一款十分有趣的休閑游戲，他是澳大利亞創(chuàng)造的，也是很多人小時(shí)候的經(jīng)典回憶。它講述是的公元前十世紀(jì)，秩序帝國(guó)，有一個(gè)叫扎雷克的國(guó)王，他的手下都十分強(qiáng)大，有劍士首領(lǐng)瓦拉斯納、矛...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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火柴人戰(zhàn)爭(zhēng)
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踐行1％法則：之早睡打卡23
6月18日 陰雨 凌晨1點(diǎn)睡覺(jué) 16／8法則減肥第7天 今天熬夜了！ 晚上老公堂弟一家人來(lái)坐客。三個(gè)孩子，兩個(gè)大人，小叔子過(guò)來(lái)作陪。 孩子們最是純粹！而且，都有愛(ài)玩的天性。
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踐行1％法則：之早睡打卡24
6月19日 陰雨 12.30睡覺(jué) 16／8法則減肥第8天 今天熬夜了！ 晚上開(kāi)完會(huì)回家，已經(jīng)不早了，車(chē)子上了快速路便打電話(huà)給哥哥，問(wèn)他弟弟的作業(yè)完成了沒(méi)。 哥哥說(shuō)已經(jīng)寫(xiě)完了，...
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父親|| 兒時(shí)的記憶
鄭重聲明：文章系原創(chuàng)首發(fā)，文責(zé)自負(fù)。 本文參與書(shū)香瀾夢(mèng)第138期“父親”專(zhuān)題活動(dòng)。 或許是老來(lái)得子吧，對(duì)于小兒子九九他爸爸總是舍不得打罵，于是就苦了我了。 只要孩子哪里做得不...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記25
第25封信 忍耐是一種策略 1. 在任何時(shí)候沖動(dòng)都是我們最大的敵人。 如果忍耐能化解不該發(fā)生的沖突，這樣的忍耐永遠(yuǎn)是值得的，但是，如果一意孤行，非但不能化解危機(jī)，還會(huì)帶來(lái)更大...
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日記|| 與其抱怨，不如付諸行動(dòng)
今天開(kāi)始我給九九讀《不抱怨的世界》，讀到有些地方就以他為例點(diǎn)一下。 比如，有時(shí)候他抱怨作業(yè)太多。有抱怨的時(shí)間與力氣，不如抓緊時(shí)間快點(diǎn)寫(xiě)。 抱怨不僅浪費(fèi)了時(shí)間，還讓自己的心情變...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記26
第26封信 幸運(yùn)之神眷顧勇者 1. 經(jīng)驗(yàn)告訴我，自信果斷的人，能完成最好的交易，能吸引他人的支持，結(jié)成最有力的聯(lián)盟。 而那些膽小、猶豫的人卻難以制造這樣的效果。 不僅如此，...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記27
第27封信 欲得完美想法，必先具備許多想法 1. 世界上不可能有絕對(duì)完美的計(jì)劃，這意味著一切事物永遠(yuǎn)都有改良的余地。 我非常清楚這一點(diǎn)，所以我經(jīng)常會(huì)再尋找一些更加妥善的辦法。...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記28
第28封信 結(jié)束是另一個(gè)開(kāi)始 1. 每一個(gè)偉大的成功者，都是用一個(gè)個(gè)小的成功把自己堆砌上去的，他們用結(jié)束歡慶夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，又用結(jié)束歡送新夢(mèng)上路，這是每一個(gè)創(chuàng)造了偉大成就的人的品...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記29
1. 消極人士只會(huì)哀嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì)，從不用帶有欣賞性的眼光把自己看成是更有分量、更有價(jià)值的人，他們失去了讓自己全力以赴的念頭以及自我鼓勵(lì)的能力，反讓消極占滿(mǎn)了自己的內(nèi)心。 明智的...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記30
第30封信 做目的主義者 1. 我是一個(gè)目的主義者，盡管我從不像有些人那樣夸大目標(biāo)的作用，但目標(biāo)的功能確實(shí)在我這里得到了異常重視。 在我看來(lái)，目標(biāo)是激發(fā)我們潛能的關(guān)鍵，它擁...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記31
第31封信 抱怨只會(huì)讓優(yōu)秀淪喪 1. 在抱怨聲中，一支精銳之師也會(huì)變成烏合之眾。 2. 如果我們想要永久持續(xù)生存下去，那么這就意味著，不管任何理由，我們領(lǐng)導(dǎo)者都要斷然拒絕去...
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《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》讀書(shū)筆記32
第32封信 讓合適的人出現(xiàn)在合適的地方 1. 我的目的是要在每位部屬身上找出我所重視的價(jià)值，而不是那些我不愿意看到的缺點(diǎn)。 我的出每個(gè)員工值得重視的優(yōu)點(diǎn)，并致力于將員工的優(yōu)點(diǎn)...