“渣男”的“境界”，永遠都在刷新。 這些年，“人設(shè)崩塌”的男主角，我們已經(jīng)見過太多。 比如深情的何書桓，其實是渣男；完美男神楚濂，其實是渣男；大俠張無忌，其實是渣男…… 沒有...
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又一絕世好男人人設(shè)崩塌，他才是史上最大渣男
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聽課《好好說話》：要辭職怎么說？
大多數(shù)人都會花時間準備面試時說什么，卻很少花心思準備辭職怎么說。但給人留下標簽的恰恰不是面試時的印象，而是辭職時的記憶。 馬云說：“員工辭職無外乎兩個原因：1.錢沒給到位；2...
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聽書筆記《麥肯錫方法》
麥肯錫于1923年創(chuàng)立于美國，是世界上最大的咨詢公司之一，已在全球44個國家和地區(qū)開設(shè)84家分公司。在外界看來，一個優(yōu)秀的人才在麥肯錫工作3至5年，就可以去其他地方擔(dān)任高管。...
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聽課小學(xué)問：二分法陷阱
網(wǎng)上的心靈雞湯，邏輯謬誤比較多，常見的是非黑即白的“二分法”。 比如，“如果你是對的，你就沒必要生氣；如果你是錯的，你就沒資格生氣。” 難道這世界上所有的事情都能分出對錯嗎？...
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聽課小學(xué)問：分解的陷阱
人們習(xí)慣于把有機整體分開，把一件事情的整體評價錯誤地加諸在某個部分或個體上。這就是“分解陷阱”。 比如，某明星五官的整體感覺很好，你就覺得他鼻子單拎出來也一定好看，你不滿意自...
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聽課筆記《微習(xí)慣》
《微習(xí)慣》的作者斯蒂芬·蓋斯，不是社會名流，而是個普通的宅男。 他和很多人一樣，想養(yǎng)成好習(xí)慣，卻總以失敗告終，直到他發(fā)覺不是他不夠努力、自制力不行，而是策略問題。通過多次嘗試...
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聽課《小學(xué)問》：歸因陷阱
人是天生喜歡找理由的生物，遇到問題總想歸納原因，簡稱歸因。比如，男生表白遭拒絕會問“為什么”。理由真的那么重要嗎？而且，有時也根本沒有理由。 人與生俱來的理性，對理由產(chǎn)生渴求...
