很多領(lǐng)導(dǎo)者在長期的管理工作中失去了新鮮感，或者因為失敗感，厭煩感等，會變得麻木或者想借離開尋求改變。 第一個發(fā)現(xiàn)是：理想自我—改變開始的地方。工作中的應(yīng)該和理想存在本質(zhì)區(qū)別，...
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情商 第七章 不做沸水中的青蛙：改變的動力
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情商4 第四章 你適合哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)者通常會按照6鐘不同風(fēng)格中的一種或多種風(fēng)格行事。其中四種：愿景式、輔導(dǎo)式、親和式和民主式——創(chuàng)造共鳴感 。另外兩種則為標桿式和命令式，只適合特定情況，應(yīng)用需要小心謹慎。 ...
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《三十而已》大結(jié)局：沒必要去心疼顧佳，其實一切因果早有伏筆
文/葉秋臣 隨著《三十而已》的完結(jié)，所有角色的結(jié)局也都已經(jīng)塵埃落定。 許幻山終究還是因為林有有的藍色煙花付出了自由的代價，顧佳雖然婚姻失利但事業(yè)搞得風(fēng)生水起；鐘曉芹成為了作家...
