先給大家講個真實案例吧:我在上家公司任職HR經(jīng)理的時候,公司的一位業(yè)務主管,提了離職,我代表公司進行了加薪挽留,且在當時也留下的案例。重點給大家講一下這個過程中作為企業(yè)方或者...
先給大家講個真實案例吧:我在上家公司任職HR經(jīng)理的時候,公司的一位業(yè)務主管,提了離職,我代表公司進行了加薪挽留,且在當時也留下的案例。重點給大家講一下這個過程中作為企業(yè)方或者...
要說這幾年的風口,人工智能首當其沖。熱門是否代表了好就業(yè)?我覺得不是;那是不是就不好就業(yè)?我覺得也不是。 先來看看這些聳人聽聞的標題吧—— “人工智能人才缺口超過500萬,補...
本文針對應屆畢業(yè)生,或者初入職場不久,希望轉(zhuǎn)行到產(chǎn)品經(jīng)理崗位的同學。 首先最重要的是,我建議每個人先想想你為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理? 我調(diào)研了大約50多個面試產(chǎn)品經(jīng)理崗位的迎接畢業(yè)...
提到面試如何談薪?很多人總是關注談薪技巧,但其實了解薪酬是什么比了解技巧更加有用。本文會講清楚那些你在談薪前必須知道的事,在這個基礎上再討論小的談薪技巧,結(jié)構(gòu)如下: 什么情況...
前幾天看到有個應屆畢業(yè)生的提問,原文是這樣的: 從四月份開始在前程無憂、應屆生網(wǎng)海投簡歷,陸陸續(xù)續(xù)也有測評和面試,但是就是沒有 offer,一般到了初面就停住了,我覺得我的能...
這是一個血淚史問題,因為掛了很多人。在這個問題上掛了,應聘者很痛苦,HR其實也很痛苦,好不容看到一個能力匹配度高的,怎么栽在這個問題上,我真的要不要忍痛割愛? 先講2個面試經(jīng)...
聽到過很多同學關于面試自我介紹環(huán)節(jié)的抱怨:-明明簡歷上都有寫,HR為什么總是一上來就讓人做自我介紹呢?-我在一個公司參加了3輪面試,每一輪面試開頭都是自我介紹,這家公司讓我做...
3月初的時候一個2020屆小朋友李大錘來咨詢:“火火姐,我想應聘一個產(chǎn)品經(jīng)理的工作,我覺得自己也挺匹配的,大學期間也做過相關的積累,但簡歷投出去一個反饋都沒有,眼看畢業(yè)就要失...