1、雙因素理論 去年我曾和幾個以前的學(xué)生聊天，他們都是80后和90年后的年輕人。談到工作現(xiàn)狀，竟有一位男生當(dāng)場落淚。問及細節(jié)，就是因為被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾奚落，讓他顏面盡失，最尷尬的是...
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雙因素理論｜如何管理80后、90后（摘錄）
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更懂70后領(lǐng)導(dǎo)的，不是80后員工，而是90后！
兩年前，我在一家傳媒公司任職。 老板Sarah是一位70后的女強人， 大部分員工都是80后，他們大多是追隨老板多年的老員工，本以為他們應(yīng)該是最懂老板的一群人。 然而，在公司推...
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一半人生：我的一半人生冷暖就讓我自己過問沉下去，做個樸實無華的人。像這冬天落完葉子的樹，看起來毫無指望，卻也生生不息。如此，是我向往的人生。有些話從未與人說起，或者說，是無從說起。少年時尚且可以傷春悲秋，無病呻吟。...
