1.核心人才流失率，骨干員工流失率，新員工轉正合格率，人均招聘效率與成本，到崗人員人崗匹配度，錄用標準與崗位分析等。 2.員工滿意度提升，入職、在職、離職管理基礎流程的合規(guī)性...
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HR從業(yè)者層次論
HR從業(yè)者的五個層次論，對照你或你公司的HR屬于哪一個？ 第一層次：對HR的專業(yè)還不完全明白，也不更多做事，努力做到無功無過。 第二層次：滿口專業(yè)術語把人搞暈，做事刻板，以工...
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BOSS直聘上的那些騙紙
BOSS直聘的廣告語說的是找工作和老板談，對吧，可是這些老板好多都是騙子。 首先來說，招聘“合伙人”的基本上全是騙子，啥叫合伙人呢？說白了就是你干活沒有工資而且還要賣...
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簡歷造假員工勞動關系處理半年前招聘一銷售總監(jiān)，月薪3萬，業(yè)績差，背景調查發(fā)現其簡歷造假，公司以欺詐為由解除勞動合同，不支付當月工資，員工認為工作與以往工作經歷無關，提請仲裁。 老王解...
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在校大學生是否是建立勞動關系的主體?雖法律沒有對在校大學生能否作為《勞動法》主體與企業(yè)簽訂勞動合同等問題未做出明確規(guī)定，但如今，若用人單位仍抱有聘用在校生成本低、不適應《勞動法》、可隨時解除聘用的想法，...
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接觸人性陰暗面較多的是哪些職業(yè)？
第一個故事： 碰到一個女病人，剛開始死活不承認自己有艾滋， 但癥狀表明可能性很大。 后來，檢查結果出來是陽性。 這個女人欠債累累，后來知道有二十萬吧。這或許對一部分人來說不算...
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2019夫妻離婚財產分割新規(guī)定，是你的拿走，不是你的留下現如今，不論是結婚還是離婚都是每天在發(fā)生，而對于結婚是可喜可賀，然而離婚的人就慘了，除了孩子的撫養(yǎng)權，更多的就是對于財產怎么分割這個大問題了。 分的好，各走各的路，分的不好，...
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退休返聘人員上班途中發(fā)生事故，是否屬于工傷?
某公司返聘退休的技術總工劉師傅，簽訂《聘用協議書》，但前不久，劉師傅上班途中出了車禍，期間產生醫(yī)療費用上萬元，還有傷殘鑒定費，他要求公司按照工傷處理! 濤哥...
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工資發(fā)了，人糊涂了！正在家追劇，突然手機鈴聲驟響，打開一看，是銀行發(fā)來的消息，料想應該是工資到了。果然不出所料，可接著又是兩聲鈴聲，還是銀行信息。 以前可沒發(fā)生過這種情況，一個月發(fā)一次工資，讓人...
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什么叫一諾千金一言九鼎就是一句話開口就是真理。準確無誤。 守口如瓶。有承擔。有誠信。言必行。 無虛妄語。 毛主席說一句話。沒有教查研究。就沒有發(fā)言權。也就是知之為知之，不知為不知。不要不懂裝懂。不...
