發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：西藏
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橘子
如果一個(gè)橘子，被捏，被揉，被擠，被壓，被碾壓，那它還是橘子嗎？如果它不好看，不好聞，它還是橘子嗎？ 快樂是什么？
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2021 初一
此時(shí)此刻我有一種焦灼不安的心情。我在擔(dān)心這次測(cè)試的結(jié)果，擔(dān)心一旦有了問題如何應(yīng)對(duì)，擔(dān)心那心里火燎的催促。我不想這樣不想這樣去催別人不想被別人盯住...
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凌晨3點(diǎn)的思考
又是一個(gè)失眠的晚上，雖然我盡力讓自己開心些，放松一點(diǎn)，但是心里仍然泛著反復(fù)冒出來的緊張和苦水。 底層邏輯是失控了，對(duì)目前工作中的人員，執(zhí)行的事情...
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找工作，換工作，物質(zhì)要求
生存始終是第一要位。 工作忙了，沒時(shí)間照顧家里，幫助孩子學(xué)習(xí)和生活，換一個(gè)輕松的工作吧，收入少一點(diǎn)也沒關(guān)系。物質(zhì)要求不高，我在可以掙錢。 咱們換...
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孩子的天真于堅(jiān)持
一個(gè)孩子，理清自己的思維，慢慢才能說出自己的理解和認(rèn)識(shí)。即使是一個(gè)成年人也是不太容易做這一點(diǎn)的。態(tài)度，語氣和表情都是溝通中需要注意的。
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征途
繼續(xù)前行，繼續(xù)拼搏！ 險(xiǎn)阻，困難，失望，恐懼，擔(dān)憂，迷茫，忐忑，嘲諷，羈絆，意外，懷疑，阻攔，苦難，疲倦，困頓，迷惑，痛心
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轉(zhuǎn)自阿里技術(shù)-如何成為技術(shù)大牛寫在前面 不管是開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維，每個(gè)技術(shù)人員心里多多少少都有一個(gè)成為技術(shù)大牛的夢(mèng)，畢竟“夢(mèng)想總是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢”！正是對(duì)技術(shù)夢(mèng)的追求，促...
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印度高管的特制
學(xué)者總結(jié)了“印度式管理”7個(gè)特征，分別是：世界觀方面，屬于外控型管理，具有強(qiáng)烈的宗教信仰；人性看法方面，強(qiáng)調(diào)友誼，包容溫和；人際關(guān)系方面，屬于父...
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印度部門的管理
從本質(zhì)來說這是一種外包行為，所以 外包: 我們做不了的，core stack, 同歐美接軌的，經(jīng)驗(yàn)豐富的 架構(gòu)穩(wěn)定，方案穩(wěn)定，需求清楚，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)...