我們從未見到過一個能早起、肯勤奮、懂謹(jǐn)慎、很誠實(shí)的人,會去抱怨自己的命運(yùn)不好。一個人最完美的狀態(tài),不是我們從不會犯錯失誤,而是我們從沒放棄成長時(shí),沒人能把我們變得越來越好。 ...
我們從未見到過一個能早起、肯勤奮、懂謹(jǐn)慎、很誠實(shí)的人,會去抱怨自己的命運(yùn)不好。一個人最完美的狀態(tài),不是我們從不會犯錯失誤,而是我們從沒放棄成長時(shí),沒人能把我們變得越來越好。 ...
87年的老油條在看了你寫的心酸史后,我并不意外。你失敗的原因大致分為四點(diǎn);第一,你沒有職業(yè)規(guī)劃,更沒有人生規(guī)劃。你所說的想做運(yùn)營,只是你單純的喜歡。第二,從你的信息中,我沒有看到你的亮點(diǎn),反而處處都是抱怨和憤怒。第三,頻繁跳槽,這是職場的禁忌(當(dāng)然,你能力非常厲害除外),比你本事大,有背景后臺的人多了去了,你憑什么?第四:不自信。我是干人事工作的,一個充滿自信的人來我這里面試,氣場上都加分不少。沒有任何一個企業(yè)喜歡呆板,滿身負(fù)能量的員工。
最后,我想提醒的是,這個社會沒有你認(rèn)為的那種十全十美的工作。每個公司都或多或少的有你認(rèn)為不合理的問題,但你要懂得存在即是合理的道理。首先你要知道自己想要什么,錢或者權(quán)!想要錢,就讓自己值錢,不要一開口什么都沒干,什么都不懂,就擺出你的身價(jià)。是鉆石還是金子,當(dāng)下這個社會埋沒不了你。想要權(quán),首先你得學(xué)會八面玲瓏,這是鍛煉出來的,有些人適合當(dāng)官有些人并不適合,結(jié)合自身的性格。要不然都當(dāng)官了,活誰干?有能力的人,每個企業(yè)都喜歡。一般在我這里面試的,薪資你說!一個月100萬我都敢做主!你要多少,我給你!但是你所要的薪資是否是我們所要的人才?三天時(shí)間我會劃出去或者留。因?yàn)槟銊?chuàng)造的收入是否大于你要的待遇?你一個月能讓老板的口袋多200萬收入,那么100萬工資不是很正常嗎?所以,說到這里,你大概也明白了,公司只不過是給你展示自己能力的一個平臺!是龍是蟲你自己說了算!你借著公司的牌子和名譽(yù),為自己賺錢鋪路,你還有什么不滿足?
還有,一個新公司的成長,并不是你想象的什么規(guī)模小,待遇低來決定它未來的發(fā)展…你能學(xué)到多少東西,能夠積累多少,這才是最終目的。老板讓你干這干那,心理陽光的人會想:是不是提升自己的一個寶貴的機(jī)遇?滿腹牢騷的人會想:干個屁!工資一點(diǎn)點(diǎn),整天累死累活,什么活都是自己的。你才多大?。?br>所以就像我上面說的,聰明的人善于借力,用企業(yè)作為跳板來發(fā)展自己的路,這就是所謂的能力。能力不行的,即使你的后臺是阿里巴巴,你照樣翻不起多大的浪花。因?yàn)槟愕哪X子只停留在每個月我的房貸,車貸,薪水,花唄等等?。。?!周而復(fù)始,永不停歇。
這是Spenser的第587篇文章 很多人都過于美化這個世界的善意了; 這個世界的殘酷程度,遠(yuǎn)比你想象中的,要嚴(yán)重得多。 1 結(jié)局,在開始時(shí)就寫好了 很多人這一生的職場命運(yùn),...
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