這是我學(xué)、習(xí)4D系統(tǒng)的專輯
發(fā)簡信
IP屬地：臺灣
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2018.11.19a：詢問同事是否需要簽到表，同事都告訴我不需要?？墒牵档乩锔髯砸褱蕚浜灥奖怼?m：初來乍到，從第一天起就存有敵意置之不理，后來請客，幫忙同事做了很多很多文檔的工作都做了。還...
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2018.11.18a：半期考家長會召開，學(xué)校已經(jīng)不下3次做隱性銷售了。 m：鄙視，對于家長來說毫無意義的東西一直在那做銷售。把學(xué)校變?yōu)榱艘粋€銷售產(chǎn)所。很討厭。紅轉(zhuǎn)綠，學(xué)校作為大規(guī)模的講座，必然...
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2018.11.16a：免費給經(jīng)濟困難的孩子補習(xí) m：可惜，我騰出周末的個人休息的時間給予這些孩子補習(xí)。我堅持下來了，可是家長確不當回事了。就說免費的東西沒人重視。b：制定群規(guī)，聲明規(guī)定，將會取...
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2018.11.14a：日益凸顯的校外有償補課 m：驚訝，從同事得知真有個別老師屬于完全沒有師德的角度進行校外補課，導(dǎo)致現(xiàn)在教師與家長之間關(guān)系日益像醫(yī)鬧關(guān)系變得很難溝通了。在利益的驅(qū)使下，敬迷失...
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2018.11.13a：今天與其他老師聊天，得知，當一個老師超額度的與家長溝通會引來一些誤會。 m：驚訝，哎這年代真心想為了孩子好去溝通了解孩子的時候，原來家長還會有這么深的誤會。，就像醫(yī)患之間...
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2018-11-12
A：領(lǐng)導(dǎo)在大會上，公布一些私聊話語，對整體工作的氛圍影響，點名批評了我以為敬佩的老師。 M：驚訝，這么微乎其微的事情，本應(yīng)私下溝通不好嗎？居然大會點名挑明，而這位老師是一位具...
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2018-11-11
A:花了一年時間培養(yǎng)的寶寶的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在我離開的這一個月里，完全崩塌了。 M：焦慮，好不容易培養(yǎng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，及孩子的一些興趣愛好，就在這一個月全部全沒了。自己沒有在身邊，沒有...
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2018.11.94d安排小兵管理
a：班級管理比較疲憊 m：好累，啥事都要親力親為。。無效事情做太多。得用4d方式管理安排些管理小兵配合。 b：根據(jù)綠黃藍橙，安排數(shù)據(jù)分配任務(wù)及職位。沒想到，合理利用這些小兵之...
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2018-11-06
a：：侄子半期考了，晚上加班改回作業(yè)，還得陪他復(fù)習(xí)。 m：兩個都好累啊，已經(jīng)10點，還有一大半都沒有復(fù)習(xí)掉。紅磚綠，為了考個好成績，證明自己所學(xué)的扎實過關(guān)，得好好學(xué)習(xí)。 b：...
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2018-11-03
A:聯(lián)系家長告知孩子分數(shù)15分，希望家長重視孩子的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)問題。 M：憤怒，一句話，我也沒有辦法，我人在外地，沒管，這個需要老師你負責。好搞笑，他是兒子你都自己都不去重視。實...
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2018-11-02
A:家長工作的問題，日益漸大。 M：好傷神喔，真的一點最起碼的家庭教育意識都沒有。完全忽視家庭教育的重要性，也不去重視第5力對孩子的影響到底有多大。一個孩子才小學(xué)幾年級，自己...
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2018-10-31
A:家長互相投訴門事件 M：煩躁，這么點小事情，就有陰影了。連續(xù)投訴多名家長和孩子。紅轉(zhuǎn)綠，這有沒有可能這家長本身就有創(chuàng)傷了，所以造成了孩子這樣呢？ B：再次發(fā)微信，邀請對方...
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2018-10-30
A:與先生在忙，寶寶學(xué)業(yè)掉了很多。 M：擔心，先生這么忙，孩子學(xué)習(xí)掉了很多都沒有做，這個要怎么辦呢？但這次意識到先人后事。 B：感謝先生的付出，還需要在繁忙中輔導(dǎo)孩子做作業(yè)。...
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2018-10-29
A：半期考了，半路接手不到10天就給我來個大考。 M:擔憂啊！手才干捂熱了，就來個大考，考不好，這家長學(xué)校都怪罪。我還沒有受到孩子的喜愛了，就來這么壓力的。 B：寄來則安之了...
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媽媽的小舉動，很容易影響孩子的4D整個人生我的老師曾經(jīng)說過一句話，現(xiàn)在年輕人包括過去老一輩人都沒有經(jīng)過科學(xué)的教育自己如何成為一位優(yōu)秀的爸爸或者媽媽，這才是我們的中國教育的源頭。當我聽到這句話的時候，我感同深受，確實我...
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專門從事基于4D系統(tǒng)的高校學(xué)生軟實力、創(chuàng)業(yè)軟實力和有良知、有夢想的企業(yè)家的企業(yè)軟實力體系建設(shè)的溝通、教練、培訓(xùn)、咨詢
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2018-10-28
A:今天，校運動會成績出來了，很多早已內(nèi)定給重要角色的人物。 M：沒有不開心，但也沒有特別開心?？磥硇蕾p與感激，深層還是需要的。只是我站在了管理人員和投資人員的位置換位思考后...
