有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和貫...
IP屬地：天津
-
90-65企業(yè)職工每周工作時(shí)間不超40小時(shí)，是否一定要每周休息兩天？
-
90-60績(jī)效改進(jìn)學(xué)習(xí)
當(dāng)企業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)，必須先明確企業(yè)自身當(dāng)前所處的績(jī)效現(xiàn)狀是什么，沒(méi)有績(jī)效現(xiàn)狀作為基礎(chǔ)，后面的工作都無(wú)從談起。要求要排除個(gè)人情緒的干擾，用事實(shí)、數(shù)據(jù)、圖表等信息對(duì)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行...
-
90-13 黨委書(shū)記、工會(huì)主席應(yīng)該與誰(shuí)簽訂勞動(dòng)合同？
黨委書(shū)記、工會(huì)主席在企業(yè)中的地位很特殊，一方面他是黨群專職人員，尤其是工會(huì)主席是維護(hù)職工合法權(quán)益的，另一方面作為勞動(dòng)者的組成部分，他們也享有勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《實(shí)施有關(guān)...
-
90-13全面了解求職者
面試不只是問(wèn)一些很不錯(cuò)的問(wèn)題、聽(tīng)聽(tīng)答案，然后作出評(píng)價(jià)這么簡(jiǎn)單。那些答案可能僅僅是一半的答案，只能為你提供隱藏在求職者回答背后的部分形象。 不要相信那些表面上很有價(jià)值的答案。探...
-
試談審計(jì)信息的類別和特征
一、審計(jì)信息的概念 信息，指音訊、消息、通訊系統(tǒng)傳輸和處理的對(duì)象，泛指人類社會(huì)傳播的一切內(nèi)容。 審計(jì)信息是信息的一種，它是對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)及其工作新近發(fā)生的具有社會(huì)意義、指導(dǎo)意義、...
-
無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注
一、審查無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)控制度 嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度是防止無(wú)形資產(chǎn)流失的重要前提。無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)控制度包括無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)、購(gòu)置和轉(zhuǎn)讓的計(jì)劃審批制度、職責(zé)分工制度、保護(hù)制度、評(píng)估制度等。審計(jì)...
-
財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作-備用金
備用金是很多企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部職工個(gè)人作為零星開(kāi)支的備用款項(xiàng)，例如出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；其他確需支付現(xiàn)金的支出等，通常在“其他應(yīng)收款一一備用金”明細(xì)賬戶中進(jìn)行核算。財(cái)...
