@王六六:社群,圈子,公眾號(hào),融資,這一切的依據(jù)都是用戶。有了用戶量,評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)就有了,那我們是不是該考慮把用戶養(yǎng)成爸爸呢。 用戶的定義和分類 ▌?dòng)脩舻姆诸?每個(gè)運(yùn)營(yíng)人都應(yīng)該清...
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@王六六:社群,圈子,公眾號(hào),融資,這一切的依據(jù)都是用戶。有了用戶量,評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)就有了,那我們是不是該考慮把用戶養(yǎng)成爸爸呢。 用戶的定義和分類 ▌?dòng)脩舻姆诸?每個(gè)運(yùn)營(yíng)人都應(yīng)該清...
最近看了趙飛譚老師寫的運(yùn)營(yíng)方法論,感覺深受啟發(fā),第一次對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有了一個(gè)整體框架,下面來簡(jiǎn)單談?wù)劦降纂娚淘撛鯓幼觯?下圖是趙飛譚老師的運(yùn)營(yíng)管理體系圖,從圖中可以看到,其實(shí)做好...
職場(chǎng)上,很多人最痛恨“控制型“的上級(jí)。管得太多太細(xì),企圖控制你的方方面面。這往往造成員工沒有足夠的自主權(quán)(autonomy),覺得不被信任,而造成焦慮以及對(duì)工作失去信息和興趣...
今天早上永澄老師更新了《永澄:如何從0開始搭建一個(gè)自我管理小系統(tǒng)?》,講了如何搭建自我管理系統(tǒng),整篇文章非常高能,讀了三遍才看了個(gè)大概。 為什么要用系統(tǒng)來做自我管理,因?yàn)樾Ч?..