1、面試題如果讓你寫一個(gè)消息隊(duì)列，該如何進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)?。空f一下你的思路 2、面試官心里分析其實(shí)聊到這個(gè)問題，一般面試官要考察兩塊：（1）你有沒有對某一個(gè)消息隊(duì)列做過較為深入的...
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消息隊(duì)列的面試題7（轉(zhuǎn)載）
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消息隊(duì)列的面試題6（轉(zhuǎn)載）
1、面試題如何解決消息隊(duì)列的延時(shí)以及過期失效問題？消息隊(duì)列滿了以后該怎么處理？有幾百萬消息持續(xù)積壓幾小時(shí)，說說怎么解決？ 2、面試官心里分析你看這問法，其實(shí)本質(zhì)針對的場景，都...
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消息隊(duì)列的面試題5（轉(zhuǎn)載）1、面試題如何保證消息的順序性？ 2、面試官心里分析其實(shí)這個(gè)也是用MQ的時(shí)候必問的話題，第一看看你了解不了解順序這個(gè)事兒？第二看看你有沒有辦法保證消息是有順序的？這個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)...
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消息隊(duì)列的面試題4（轉(zhuǎn)載）1、面試題如何保證消息的可靠性傳輸（如何處理消息丟失的問題）？ 2、面試官心里分析這個(gè)是肯定的，用mq有個(gè)基本原則，就是數(shù)據(jù)不能多一條，也不能少一條，不能多，就是剛才說的重復(fù)...
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消息隊(duì)列的面試題3（轉(zhuǎn)載）1、面試題如何保證消息不被重復(fù)消費(fèi)?。ㄈ绾伪ＷC消息消費(fèi)時(shí)的冪等性）？ 2、面試官心里分析其實(shí)這個(gè)很常見的一個(gè)問題，這倆問題基本可以連起來問。既然是消費(fèi)消息，那肯定要考慮考慮會(huì)...
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消息隊(duì)列的面試題2（轉(zhuǎn)載）問題：如何保證消息隊(duì)列的高可用??？ RabbitMQ是比較有代表性的，因?yàn)槭腔谥鲝淖龈呖捎眯缘?，我們就以他為例子講解第一種MQ的高可用性怎么實(shí)現(xiàn)。 rabbitmq有三種模...
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消息隊(duì)列的面試題1（轉(zhuǎn)載）問題：為什么使用消息隊(duì)列?。肯㈥?duì)列有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)??？kafka、activemq、rabbitmq、rocketmq都有什么區(qū)別以及適合哪些場景？ （1）為什么使用消息隊(duì)...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識(shí)大家(o^^o) 有幾個(gè)關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會(huì)由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個(gè)社群內(nèi)分享專題日報(bào)，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會(huì)不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時(shí)告訴我們喲～ 2、目前專題有3個(gè)社群，平時(shí)都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個(gè)月我們會(huì)就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個(gè)群會(huì)設(shè)定不同主題，之后會(huì)組織線上交流、研討活動(dòng)，也會(huì)陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個(gè)群會(huì)有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動(dòng)。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動(dòng)稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個(gè)公眾號(hào)），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號(hào)及個(gè)人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會(huì)直接抱走，隨時(shí)損失幾個(gè)億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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