發(fā)簡信
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SDK開發(fā)質(zhì)量保障經(jīng)驗總結(jié)
相比于APP的開發(fā)，SDK的開發(fā)有些不同：1、拓展性要求更高：SDK需要對外提供接口，無論是迭代還是重構(gòu)，原有接口都不能變更，否則會對SDK使用...
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移動端技術(shù)方案設(shè)計的經(jīng)驗總結(jié)
??因為所接觸的業(yè)務(wù)復(fù)雜度高、技術(shù)難度大，不能像之前開發(fā)APP那樣拿到需求后畫畫流程圖、定一下各領(lǐng)域的時間節(jié)點和項目里程碑就開干，因為不對技術(shù)做...
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軟件開發(fā)中的防呆方法總結(jié)
??防呆即減少對人的注意力、能力和經(jīng)驗的依賴，通過設(shè)計提煉為模式或方法避免犯錯或最大限度地降低犯錯概率的發(fā)生。生活和工作中隨處可見防呆設(shè)計的例子...
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Android Studio中Gradle依賴詳解一、不同類型的library引入方案： 1、本地Module library依賴： 通過這種方式依賴的弊端是每次都需要構(gòu)建module，當mod...
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步步高教育電子招聘2019屆Android開發(fā)實習生步步高教育電子招聘2019屆Android開發(fā)實習生。 坐標廣東 東莞，簡歷投遞時間：5月8號到5月18號。 零、快來吧~ 簡歷投遞地址：zmy...
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關(guān)于技術(shù)團隊導(dǎo)師帶新人的一些經(jīng)驗分享
??帶新人是一個學習的過程，并不比做技術(shù)輕松，在這個過程中不僅要讓新人信任你、認可你的能力，還要協(xié)助新人熟悉環(huán)境和流程、不斷溝通引導(dǎo)其往正確的方...
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如何衡量一個Android應(yīng)用開發(fā)人員的能力？??很多公司在招人這件事情上都會面臨一個問題，“我們的招聘要求又不高，能做項目就行，但為什么就是招不到人？” ??很多公司還面臨一個問題，招聘的...
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如何提升業(yè)務(wù)開發(fā)團隊的技術(shù)追求
??如何提升業(yè)務(wù)團隊的技術(shù)追求？這是我一直在思考的問題。 ??在業(yè)務(wù)團隊，通常大家的印象都是有做不完的需求和較低技術(shù)含量的工作內(nèi)容。但隨著人員工...
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關(guān)于如何做好APP概要設(shè)計的一些想法??但凡做過實際商業(yè)項目的開發(fā)人員都知道，開發(fā)前期通過腦力勞動做好程序設(shè)計，會大大減少開發(fā)后期修bug、維護的體力勞動。??程序設(shè)計分概要設(shè)計和...