對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)而言，給員工分期權(quán)似乎成為了標(biāo)準(zhǔn)配置。越來(lái)越多的創(chuàng)始人把“財(cái)散人聚”當(dāng)作自己組建團(tuán)隊(duì)和用人的原則。而各個(gè)大公司都流行給員工分期權(quán)，相應(yīng)地調(diào)高了人力資源市場(chǎng)里人才們...
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初創(chuàng)企業(yè)期權(quán)陷阱
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創(chuàng)始人之間如何分股權(quán)：按貢獻(xiàn)估值
一、將創(chuàng)始人的貢獻(xiàn)估值 創(chuàng)始人合伙創(chuàng)業(yè)，有的提供資金，有的提供場(chǎng)地，有的提供技術(shù)能力，有的提供銷(xiāo)售渠道，有的提供融資資源。各個(gè)創(chuàng)始人提供不同的貢獻(xiàn)，各個(gè)貢獻(xiàn)性質(zhì)不同，似乎完全...