每次看姐姐文章，我都被扣問靈魂深處
賞心悅目 會被提升到精神層次最高階
愉悅，無關(guān)乎貧窮和富貴VlP顧客群，一款LuLu的連衣裙，大家聊的熱火朝天。 一個顧客，突然打出一句，群里有沒有能聊真心話的，無論群主也好，還是群員也好。 我喝酒了，我好累，真的。 我是群主，我趕...
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愉悅，無關(guān)乎貧窮和富貴
VlP顧客群，一款LuLu的連衣裙，大家聊的熱火朝天。 一個顧客，突然打出一句，群里有沒有能聊真心話的，無論群主也好，還是群員也好。 我喝酒了，我好累，真的。 我是群主，我趕...
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CEO CIO CFO COO CTO CKO解析
CEO：首席執(zhí)行官，也是公司最大的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理公司的日常事務(wù)，決定著公司未來的整體發(fā)展方向。以阿里巴巴為例，現(xiàn)在的CEO是張勇，阿里巴巴的戰(zhàn)略發(fā)展方向等重大決策權(quán)都在他手...
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MB陳列調(diào)整，日更day9停歇兩天日更，一方面無更新內(nèi)容撞擊心里，另一方面真心心累，不想敲打負(fù)面信息，一個新領(lǐng)域的介入尤其有關(guān)銷售，自我壓力太大，又比較自我加壓，停不下來的腦力勞動和耗費(fèi)心力，成年...
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不要成功是偶然，失敗是必然，日更day8
人生當(dāng)中有太多的十字路口，每個路口對于年輕的生命都充滿誘惑。零售也是如此，不要把零售想得那么高大上，零售其實(shí)它是一個很細(xì)致入微的東西，就是越簡單越好，因?yàn)樵胶唵蔚臇|西越容易讓...
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關(guān)于陳列 日更day7陳列方向如下： 1，整個賣場陳列前首先要明確區(qū)分色系版塊 2，點(diǎn)掛陳列不可超過三個色，側(cè)掛圍繞點(diǎn)掛色系陳列（超過三色就是走色） 3，模特陳列不可超三色，用上配件（如：帽子，包...
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店鋪業(yè)績提升？日更day6
同一品牌公司的品牌銷售差距這么大，要找原因；鼓樓這個月的店慶力度很大，銷售機(jī)會也大，我們怎么抓這樣的機(jī)會？百貨和購物中心的客流特性差別本來就是有的，怎么針對性的制定措施？
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品牌話術(shù)介紹，日更day4
【情景I】 問：你們這個品牌，我以前從來沒聽說，是新品牌嗎？ 答：您聽說過駱駝香煙嗎？ —聽過/沒聽說 他是國際三大煙草集團(tuán)之一，我們是這個集團(tuán)的服裝品牌，camel act...
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體驗(yàn)營業(yè)員生活，日更day3
完全當(dāng)營業(yè)員我是不合格的，對于大聲招呼并無意向進(jìn)店的偽客戶。我總是無法真誠的調(diào)動自己的積極性。 對于戶外品牌的服飾，產(chǎn)品知識的積累需要更加專業(yè)。面料、輔料、做工、設(shè)計理念以及...
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初始某店長，日更day2
商場一開門我就進(jìn)入店鋪，以消費(fèi)者的心里進(jìn)入店面，還是會覺得不夠?qū)I(yè)的，店面有些臟亂，不會有太多想留足的欲望。 進(jìn)入店鋪，店長在消防通道吃早餐，早餐放到了上班時間段進(jìn)行，實(shí)在不...
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服裝零售運(yùn)營日常，日更day1
淡旺季對于人員建設(shè)，工作重心會有不同，前者著重人員培訓(xùn)，士氣打造，后者多鼓勵認(rèn)可出更多業(yè)績。 簡單的介紹一下我自己的履歷，我從事通訊行業(yè)13年，期間一直擔(dān)任重要職能部門的管理...
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