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語言的力量，很多人認(rèn)為表達(dá)不好是技巧問題，但其實更深一層呢，它是一個關(guān)于你如何看待自己的問題，比如咱們可以拿常見的事情舉例啊，像有的人說話邏輯混亂，他通常會表現(xiàn)為很急躁，很多...
分享，但是呢，在描述的時候，我們總是會說出大量無關(guān)的細(xì)節(jié)，反復(fù)做鋪墊，而等到出梗的那一刻，反而嘴瓢了，就好像我們擔(dān)心被評判，我們通過大量的解釋來避免被否認(rèn)，繞不到重點，拖延出...
但有時也會表現(xiàn)為反面，比如說有人過度想要展示自己的存在，他在表達(dá)的時候會用大量的大詞夸張的修辭或者強(qiáng)烈的情緒，這就好像是一個踮著腳舉著手等待被老師點名的小孩群體，是一個天然的...
特別會嘮社會嗑或者社會化能力很強(qiáng)的人士，我會一下子覺得很拘謹(jǐn)或者呢，有些女生她在表達(dá)拒絕和負(fù)面情緒的時候會很緊張，這是因為我們的某一部分在從小到大的養(yǎng)育中經(jīng)歷過被拒絕，如果環(huán)...
自己說話的時候聲音發(fā)抖，我允許自己成為人群中不合群的那一個人。這個訓(xùn)練的關(guān)鍵是在于重復(fù)。當(dāng)你第一遍說我允許的時候，它其實只是進(jìn)入了你的理性層面，你的內(nèi)心還沒有真正的允許，你需...
那世界上為什么還需要企業(yè)這種組織？我想啊，要零件可以去市場上找供應(yīng)商，要人干活可以上市場招工，我像所有事情市場都能幫你解決啊，我題來了，企業(yè)在這套體系里是干什么用的呢？我思的...
不一樣，在企業(yè)里資源不靠討價還價配置，而是靠一個更直接的方式權(quán)威，有意思吧？企業(yè)是靠權(quán)威來運作的，什么叫權(quán)威？就是老板一句話，經(jīng)理一個流程，部門一條制度，下面就得干活。舉個例...
但老板可能會公司內(nèi)部的部門之間也是這樣，大家不可能每做一件小事都談一次，價格算一次賬，那效率會被拖死，所以企業(yè)靠流程制度和指令來協(xié)同工作，省掉了市場里那些昂貴的零碎的磨人的交...
萬能論里拉出來，讓人看到了一個更真實，更復(fù)雜的世界，而更震撼的還在后面。我們剛才講的這些只是開胃菜，真正讓整個經(jīng)濟(jì)學(xué)界地震的那一刻，要等到23年之后，時間來到1960年。芝加...
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