又至年末，公司的年終總結(jié)上，員工的PPT大都除了可以量化的業(yè)績(jī)和不足，就是不可量化的自夸和出于自我保護(hù)的踢球，這些雖然一定程度上可以增加老板對(duì)每個(gè)部門、員工所作工作的認(rèn)識(shí)，但...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣西
又至年末，公司的年終總結(jié)上，員工的PPT大都除了可以量化的業(yè)績(jī)和不足，就是不可量化的自夸和出于自我保護(hù)的踢球，這些雖然一定程度上可以增加老板對(duì)每個(gè)部門、員工所作工作的認(rèn)識(shí)，但...