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對(duì)自己的嚴(yán)格要求在先，才能做到對(duì)他人的要求，要求自己先做到，才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人，這就是所謂的以身作則吧。
對(duì)待下屬要做到同甘苦，需要支持時(shí)應(yīng)及時(shí)回應(yīng)，要用心換心，贏得下屬信服，不要嬌縱，一起進(jìn)步。
由于性格的不同，在所處環(huán)境和感情出現(xiàn)問題的時(shí)候，要根據(jù)個(gè)人的狀況，引導(dǎo)她走出誤區(qū)。
不同的性格決定了選擇的不同，所以任何事情從自己方面看都是對(duì)的，選擇適合自己的就是最好的。
作為管理者就要有讓下屬信服的威望，作為下屬就要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，這樣才會(huì)有一個(gè)頑強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
行軍中觀察非常重要，在我們的工作中也是學(xué)會(huì)觀察，才能發(fā)現(xiàn)問題，來解決掉才能做到更好。
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