1.不要妄自菲薄,信息差人人都有,用降維分享打造自己的差異化價(jià)值。 2.站在未來(lái)看現(xiàn)在,階梯式成長(zhǎng),人才會(huì)慢慢趨向高級(jí)。人事物法則: 01人:跟……人同框。 02事:做過(guò)……...
引言:這是一篇沉寂了1-2年的文章,今天再次看到,決心一鼓作氣寫(xiě)完! 很久以前看到了《奇葩說(shuō)》的一個(gè)辯題:感興趣的工作總是996,要不要說(shuō)再見(jiàn)??吹竭@個(gè)辯題的時(shí)候,我回想起我...
自從離職創(chuàng)業(yè)后,我不知不覺(jué)升級(jí)了朋友圈,和各種牛人們混在一起。 通過(guò)我的觀察,我發(fā)現(xiàn),那些從普通人躍遷為大咖的牛人們,都有以下8條特點(diǎn)。你可以用來(lái)對(duì)照一下,你和牛人之間,還有...
時(shí)間真是讓人措不及防的東西,轉(zhuǎn)眼我就開(kāi)始工作了。 以前,什么都不懂,不知人間疾苦,不知何為壓力,一天天的瞎裝;現(xiàn)在,什么都懂了,受過(guò)社會(huì)的毒打,懂得了何為壓力,開(kāi)始選擇性的裝...
2020上半年,信念加持,不斷前行,永遠(yuǎn)不要覺(jué)得自己有多努力,優(yōu)秀的人每天都在爭(zhēng)分奪秒。 一、微習(xí)慣打卡: 早起打卡√ HRGO打卡√ 得到周結(jié)√ 月度記賬...
作為一個(gè)職場(chǎng)人,尤其是2020年的職場(chǎng)人,每個(gè)月份好像都有一份“大驚喜”迎接我,由于公司換帥、分支機(jī)構(gòu)裁員、部門(mén)合并的影響,辛苦簽下的項(xiàng)目一夜之間回到解放前,與此同時(shí)...
4月過(guò)去了很久,我的復(fù)盤(pán)姍姍來(lái)遲,但不把自己逼得太緊,也是一種負(fù)責(zé)。(真的不是找借口 哈哈)一、4月目標(biāo)與完成進(jìn)度:70%(每項(xiàng)都有按計(jì)劃做,但是學(xué)習(xí)頻率較少量) √ 1.每...
幸福感存在邊際效益。一個(gè)身價(jià)3000億和一個(gè)身價(jià)2億的人去吃早餐,身價(jià)再高吃早餐也無(wú)非是比普通人的擁有的選擇性更多。同樣是填飽肚子,對(duì)于身家高出很多的人來(lái)說(shuō)不會(huì)因?yàn)槌?..
曾在刷抖音的間隙看到復(fù)旦大學(xué)陳果老師說(shuō)的一句話, 她說(shuō):對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的每一個(gè)年輕人,我覺(jué)得沒(méi)有什么話比那四個(gè)字更好,真的是“青春萬(wàn)歲”,在你年輕的時(shí)候可以去做、...