我是80后，我沒怎么覺得95后很難找工作，感覺身邊有好多能人都是95后，都在跟我們這些中年人搶飯碗了。難以想象，剛畢業(yè)就做到經(jīng)理、主管級別，而且確實有業(yè)務能力，雖顯稚嫩，但也無大錯，假以時日，我怕是要仰望他們了。
如果你沒有高學歷，那就去自學自考一些高水平證書（這里我指的是真才實學，真正學以致用的本領，而不是花錢買張紙；當然你若有閑錢，這紙也是多多益善），如果你兩樣都沒有，那你就踏踏實實的好好工作。年輕人不要好高騖遠，不要幻想、苛求多好的工作環(huán)境，多好的薪酬待遇，別被那些偶像劇給騙了！劇中那些年輕人工作環(huán)境那么好，生活條件又那么令人神往，但是他們要么家里有礦，要么海歸985，要么仙女的顏值魔鬼的心腸，總之都不是白來的，這些資本你們有嗎？恐怕絕大多數(shù)都沒有吧，但也別喪氣，你們擁有著我最為羨慕的財富——年輕！年輕就是資本，你們有強盛的身體活力和頭腦精力，而且沒有家庭負累，無論是工作還是學習，都比我們有太多優(yōu)勢。
如果你覺得你工作的地方過于官僚、過于鉆營，那就換個省市，當今社會，鉆營必然少不了，但官僚主義卻并不是哪里都那么盛行，相對來說越是經(jīng)濟發(fā)達的地方越是公平公正的，業(yè)務能力比鉆營力、人脈關系更為重要。
你要選擇的工作首先要盡量跟專業(yè)對口，這樣你切入新工作會快一些，能力和業(yè)績提升也會相對容易一些，但盡量并不是必須，挑戰(zhàn)新的領域并不是壞事，你們剛畢業(yè)，應該還記得書本里有句話“機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在，機會只給有準備的人，今天的努力是為明天更好的發(fā)展做的準備?！比缓蟪料滦膩砉ぷ饕欢螘r間，我建議至少是半年。不要在意待遇是不是不夠好，薪金提升是不是不夠快、不夠多，企業(yè)文化氛圍是不是壓抑、沉悶，領導、同事是不是不好相處。工作不開心是必然的，開心才是難得的，年輕人你沒資歷、沒地位、沒價值，你哪來的資格談什么工作開心、工作自由？那么承擔如此多的負面，為什么呢？只要你評估一件事：在這個公司，在這個崗位上，是在消耗你的壽元、消耗你的精氣神，還是你能從中得到鍛煉、得到提升？如果是前者，果斷離開；如果是后者，建議繼續(xù)臥薪嘗膽，到下一個半年或一年再繼續(xù)評估這件事。
總之，別幻想著年紀輕輕就應該升任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰，享受人生了。你們需要的是積極工作、虛心請教、持續(xù)學習，累積社會閱歷、工作經(jīng)驗、業(yè)務能力，厚積才能薄發(fā)，燕雀才能變鴻鵠！
