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從旁人的角度,善意的謊言和夸獎?wù)娴目梢栽炀鸵粋€人;從自我的角度,你認(rèn)為自己是什么樣的人,你就能成為什么樣的人。
你只有讓不適合的人離開 才有可能讓適合的人留下
震撼!兩點(diǎn)感受。 1.只有堅信勝利的決心和堅持到最后的勇氣,才有戛然而止的勝利。 2.引用姍莎的一句話“有時最勇敢的做法,就是直面現(xiàn)實(shí)”
場景在前,金融在后。生活的每天不是為了金融,是為了更好的生活。
現(xiàn)代人,如果在道德上出現(xiàn)問題,說白了,就是蠢,你明明可以靠光明正大、堂堂正正的去獲取利益,為什么去干那些偷雞摸狗的事呢?這是智力上的缺陷,不是道德上的缺陷。
所謂成長型心態(tài),就是我根本不在意我是不是犯了錯,我根本不在意我是不是丟臉,我唯一在意的是我是不是在不斷地進(jìn)步,我的人生是不是每天都在不斷地學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)步,不斷的沉淀。
邏輯使人思考,情感驅(qū)人行動。
我的新年flag: 1. 讀50本書 2. 得到學(xué)習(xí)3門課程 3. 早睡早起 4. 打50場籃球 5. 學(xué)會游泳 6. 每周回家看望父母1次 7. 每天陪寶寶們玩1小時 8....
只要堅持下去,總能遇到好事的。
尼采曾經(jīng)說過:凡是不能殺死我的,都會令我更強(qiáng)。你越強(qiáng),能夠傷害到你的就越少。
無論從事什么行業(yè),只要做好兩件事就夠了 一個是你的專業(yè),一個是你的人品; 專業(yè)決定了你的存在,人品決定了你的人脈 剩下的就是堅持!
“最后一英里”問題,其實(shí)不出在最后一英里,而是因為我們在前期就偏離了正確的方向。就像建一幢大樓,如果在20層出現(xiàn)了傾斜,修復(fù)的方式不是重建這一層,而是糾正地基。只有在一開始找...
美國通用電氣杰出的CEO杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過:“一家好的公司,不是保證你終身就業(yè),而是培養(yǎng)你終身就業(yè)的能力?!?換句話說,一個成功的職場人士,不是永遠(yuǎn)不被解雇,而是永遠(yuǎn)擁有選...
計較 予人方便,就是待己仁厚。 人心是相互的,你讓別人一步,別人才會敬你一尺。 人心如路,越計較,越狹窄; 越寬容,越寬闊。 不與君子計較,他會加倍奉還; 不與小人計較,他會...