1.六大模塊 2.SSC. COE. HRBP 3.OD組織發(fā)展. TD人才發(fā)展. LD學(xué)習(xí)發(fā)展 二.成長(zhǎng)型公司: 1.招聘首當(dāng)其沖 2.員工全生命周期 從員工入職,到員工知...
1.六大模塊 2.SSC. COE. HRBP 3.OD組織發(fā)展. TD人才發(fā)展. LD學(xué)習(xí)發(fā)展 二.成長(zhǎng)型公司: 1.招聘首當(dāng)其沖 2.員工全生命周期 從員工入職,到員工知...
放棄不合適的,才能遇到對(duì)的,認(rèn)同你的做法~
裸辭的第十二天,我躲在公共廁所哭了……畢業(yè)5年了,由于生娃停了工作一年,沒(méi)想到重新求職卻很順利,第一天面試就被錄取,而且待遇也不錯(cuò),然而過(guò)去這三個(gè)月確是我職業(yè)生涯中最痛苦的時(shí)光,經(jīng)常加班到凌晨,卻依然不斷受到質(zhì)疑...
1月19日-1月23日第二周工作:
①面試課程顧問(wèn),并幫其辦理相關(guān)入職手續(xù),介紹公司規(guī)章制度,助力新員工盡快適應(yīng)工作。
②優(yōu)化崗位招聘,包括崗位詳情. 電話溝通和邀約面試溝通話術(shù)。
③整理錄入七寶校區(qū)全職員工花名冊(cè),還有兼職老師花名冊(cè),預(yù)計(jì)本月底前全部錄入。
④擴(kuò)大崗位招聘曝光率,在社交公眾平臺(tái)發(fā)布崗位招聘詳情。
1月13日-1月16日,第一周工作1.學(xué)習(xí)公司企業(yè)理念.課程產(chǎn)品和校區(qū)組織架構(gòu)等; 2.開(kāi)通boss直聘和58同城招聘渠道; 3.面試邀請(qǐng)模板制作:短信和微信面試邀請(qǐng),還有郵件邀請(qǐng)需加入公司簡(jiǎn)介....
建議最好找到合適的工作再離職??
年前離職還是年后離職較好最近馬上也要接近年底了,而這一個(gè)月公司離職的人員有好幾個(gè)。 當(dāng)然這些人找工作也不是一會(huì)半會(huì)了,時(shí)不時(shí)的都在刷新投遞簡(jiǎn)歷,因?yàn)橐恢币灿嘘P(guān)注他們的動(dòng)態(tài),所以也是在意料之中。 但是...
1.學(xué)習(xí)公司企業(yè)理念.課程產(chǎn)品和校區(qū)組織架構(gòu)等; 2.開(kāi)通boss直聘和58同城招聘渠道; 3.面試邀請(qǐng)模板制作:短信和微信面試邀請(qǐng),還有郵件邀請(qǐng)需加入公司簡(jiǎn)介....
〓熱點(diǎn)聚焦〓 【超熱門(mén)】 首份工作的工資很重要 --------- >起薪?jīng)Q定你工資起跑的高度 很多職場(chǎng)新人天真的以為,起薪低一點(diǎn)不算什么,只要自己足夠努力,未來(lái)加薪的幅度一...
正月里壓力不小,但寧缺毋濫了那么多年,真的還在乎這兩年 時(shí)間容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉。 只有自己才能拯救自己 正確的選擇,無(wú)非就是最有希望的選擇
一.公司講解PPT,語(yǔ)言組織不通順,準(zhǔn)備不充分,比較混亂。表達(dá)能力感人,不進(jìn)則退。要走出舒適區(qū),敢于表達(dá)。 二.潘總會(huì)為員工考慮,春節(jié)前發(fā)工資,紅包600元,挺仁義了。 三....
一個(gè)40歲老碼農(nóng)的總結(jié) 一個(gè)40歲老碼農(nóng)的總結(jié),奮斗沒(méi)有意義,選擇大于努力。 今年剛好 40 歲,在一家著名外企做到技術(shù)專家的位置,在親戚朋友眼中,儼然已算半個(gè)“成功人士”,...
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