@公子量 我是覺得創(chuàng)業(yè)和打工并沒有本質(zhì)上的區(qū)別,打創(chuàng)業(yè)也是要看臉色的
為什么你只適宜創(chuàng)業(yè)不適合進(jìn)入華為?進(jìn)入華為工作是我們很多人夢寐以求的事情,因?yàn)楦咝?、福利,連最基礎(chǔ)的工作工資也有二三十萬,同時(shí)華為嚴(yán)密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系幫助我們不斷提高,華為還有深厚的企業(yè)文化,對于一個(gè)職場的人...
@公子量 我是覺得創(chuàng)業(yè)和打工并沒有本質(zhì)上的區(qū)別,打創(chuàng)業(yè)也是要看臉色的
為什么你只適宜創(chuàng)業(yè)不適合進(jìn)入華為?進(jìn)入華為工作是我們很多人夢寐以求的事情,因?yàn)楦咝?、福利,連最基礎(chǔ)的工作工資也有二三十萬,同時(shí)華為嚴(yán)密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系幫助我們不斷提高,華為還有深厚的企業(yè)文化,對于一個(gè)職場的人...
整體導(dǎo)向性也不對吧
為什么你只適宜創(chuàng)業(yè)不適合進(jìn)入華為?進(jìn)入華為工作是我們很多人夢寐以求的事情,因?yàn)楦咝?、福利,連最基礎(chǔ)的工作工資也有二三十萬,同時(shí)華為嚴(yán)密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系幫助我們不斷提高,華為還有深厚的企業(yè)文化,對于一個(gè)職場的人...