發(fā)簡信
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三只松鼠的百億資產(chǎn)，都是老板不懂股權交的學費65天做到行業(yè)第一，5年狂攬百億！ 這只松鼠創(chuàng)造了不斷地在創(chuàng)造奇跡，然而他的締造者——章燎原即將因融資對賭協(xié)議在失去對公司的控制權。 他的股權架...
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股權激勵攻略
公司要明確推行股票期權計劃的目的和目標。 是為了留住人才，還是因為行業(yè)管理？是為了競爭所迫，還是建立員工所有權文化？計劃的目的不同，所制定的原則...
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滴滴、京東、螞蟻金服的股權設計，背后都用了什么套路？【導讀推薦】 如何設計公司股權結構？如何保持對公司控制權？如何設計退出機制？這些一直是困擾創(chuàng)業(yè)者的問題。太多創(chuàng)業(yè)者因股權戰(zhàn)爭而付出了諸如現(xiàn)金損失...
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創(chuàng)業(yè)股權分配
絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司，合伙人之間的股權比例是按照出資比例分配的，只對錢定價，不對人定價。你覺得對不對？因為工業(yè)時代，錢創(chuàng)造主要價值，人創(chuàng)造次要價值，...