你是個獨一無二的，不用活成那大多數(shù)人。為你點贊！
其實，我很在乎你的贊我一仰頭，將杯中的酒一飲而盡，然后，“啪”的一聲，把酒杯往桌上一摜，煎餅攤大媽的那句模仿體脫口而出： “我粉絲兩萬，還會稀罕你一個贊！” …… 后面的事就模糊不清了，隱約記得...
IP屬地：四川
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其實，我很在乎你的贊
我一仰頭，將杯中的酒一飲而盡，然后，“啪”的一聲，把酒杯往桌上一摜，煎餅攤大媽的那句模仿體脫口而出： “我粉絲兩萬，還會稀罕你一個贊！” …… 后面的事就模糊不清了，隱約記得...
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大姐你知道"情商"的定義嗎？不懂別亂用。
另外，網(wǎng)上流傳的事情也能拿來作為你的論據(jù)？這樣不太好吧！回復OK手勢被開除：不是你沒禮貌，是你太沒用
文/霍輝 在職場中，老板對待你的態(tài)度，取決于你為公司創(chuàng)造的價值，只有沒本事的人，才會談情商。 01 最近網(wǎng)上的一條新聞，引發(fā)網(wǎng)友熱議。 長沙某酒吧品牌部組長在群里通知事情，一...
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贊同。源自熱愛的自律是一種享受，迫于壓力的自律是一種折磨。人生短短幾十年，找到二三熱愛的事情，使之不斷精進！三百六十行，行行出狀元，總有適合自己的！
我用十年的經(jīng)驗告訴你，多數(shù)的自律低效且沒有意義
01 我應該算身邊的人里面，比較自律的一個人。 從兩年前開始每天6點起床，說戒煙就戒煙，想保持身材就可以非常注重飲食并辛苦鍛煉。 那種長期堅持很久的事我也有一些，比如寫詩寫了...
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情境歸因與態(tài)度歸因的關系并不是客觀與主觀的關系?？吹谝槐榈臅r候沒看懂，第二遍勉強看懂了。我們之所以累，是因為不能客觀的對待情境歸因與態(tài)度歸因，然后這又不是我們想客觀就能客觀的(態(tài)度決定一切也就變得牽強了)，需要不斷提升認知，使得自己能夠盡量客觀地面對各種情況。同意作者的觀點！
為什么人人都覺得活得很累？真不是因為窮
01 每個人生活都感到很累，但現(xiàn)在給你三個選項，可以讓你的生活疲勞度大大改觀，你選哪一個？ 1、隱居到森林里，住進湖邊的別墅，可以有足夠的生活保障在那里住一輩子。 2、能讀懂...
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@云舒夢Shirley 是的，知識太過碎片化，各種雞湯文大行其道，只不過是為了博取眼球，吸引流量，實際并無用處。與其被雞湯文洗腦，不如踏踏實實讀兩本好書，知行合一。
人與人最大的差距，不在認知，在于踐行！
從個人提升的《好好學習》、《精進》、《請停止無效努力》到認知心理學的《認知天性》、《心流》、《心智探奇》； 從互聯(lián)網(wǎng)營銷《增長黑客》到創(chuàng)新理論的《從0到1》，從經(jīng)典營銷的《定...
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aiyo92 ·
學習總結。
主要講的是工作的動力和內(nèi)在驅動力。
工作的內(nèi)在驅動力，主要來自對工作的感覺和認知。
提升內(nèi)在驅動力，要通過塑造特殊場景來改變對工作的感覺和認知。
首先，通過改變工作場景激發(fā)情緒，改變對工作的感覺，提升對工作的態(tài)度。
其次，提升工作的絕對價值感。從工作中發(fā)現(xiàn)自己的剛性需求，提升工作的意義。
最后，提升工作的相對價值感。通過假設交換場景，用交換價值進一步提升工作的意義和成就感。
是從被動到主動的過程。
死不了就好好活著，
既然要干就好好干，積極主動的干，主動尋找工作的意義和樂趣。
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文章標題有點片面了，我認為認知與踐行應該同一。只有認知而不踐行，或者盲目踐行而不歸納總結提升認知，都是不可取的。文章內(nèi)容也提到了讀書的重要性，所以作者還是有意識到標題的片面性了。 同樣一個任務，由兩個人去踐行，任務完成結果的不同，往往是因為踐行者認知的高低不一。
人與人最大的差距，不在認知，在于踐行！
從個人提升的《好好學習》、《精進》、《請停止無效努力》到認知心理學的《認知天性》、《心流》、《心智探奇》； 從互聯(lián)網(wǎng)營銷《增長黑客》到創(chuàng)新理論的《從0到1》，從經(jīng)典營銷的《定...
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怎么看書才能夠真正學到東西，而不會有白看的感覺？很多人都喜歡看書，但不是每個人都能夠從看書當中獲得思維或能力的提升。 有些書籍用來娛樂自己，有些書籍則用來開拓視野，而有些書籍，就是用來更新自己的知識體系和認知能力的。 所以...
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麥肯錫邏輯樹——快速分析和解決問題的有效方法這是閱讀《靠譜——頂尖咨詢師教你的工作基本功》的第二篇筆記。 作者在第二章“邏輯思考技巧”當中，介紹了一種分析和解決問題的技巧——邏輯樹。但是書中所述并不詳細，我又閱讀了網(wǎng)絡...
