作者：晏紫 想要社群粉絲變現(xiàn)，需要明晰什么是社群。目前我們處在一個用語一致，而定義不一致的階段，這個階段：有概念，無套路。好像人人都可以對社群說點(diǎn)什么，對于真正經(jīng)營社群的人，...
IP屬地：上海
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【社群運(yùn)營干貨】社群書籍教不了的經(jīng)營心法
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作為政委，我在阿里每天都做的九件事
作為政委，我在阿里每天都做的九件事 2017-08-03 HR私董會 來源：人力資源分享匯 隨著越來越多的企業(yè)開始實(shí)踐HRBP，大家都不約而同的會提到：阿里巴巴的政委體系。 ...
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尤里奇：HR轉(zhuǎn)型新層次：由外而內(nèi)的HR
似乎每隔9年，HR就要過一次“坎”。1996年，托馬斯·斯圖沃特在《財富》專欄呼吁“炸掉你的人力資源部”，引發(fā)一場大辯論；2005年，《快公司》副主編基思·哈蒙茲長文痛陳“我...
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技術(shù)人才離職原因分析：一個技術(shù)管理者的總結(jié)
日期：2018-01-28 文章標(biāo)題：技術(shù)人才離職原因分析：一個技術(shù)管理者的總結(jié) 文章內(nèi)容：技術(shù)人員是個特殊的群體，我接觸過的HR人都這樣講，都來問我這樣一個技術(shù)出身的管理者...
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如何做每日總結(jié)大家應(yīng)該都聽過復(fù)盤這個詞，在聯(lián)想，“復(fù)盤”是企業(yè)文化中的重要方法之一，分為四步：回顧目標(biāo)、評估結(jié)果、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗。 復(fù)盤也應(yīng)該作為我們個人管理，自我提升的很重要的一個步...
