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現實中如果我們想評價一個事物,由于影響評價的因素眾多而復雜,單從一個指標評價事物肯定是不合理的。因此多數情況下,對一個事物進行全面的評價往往需要涉及多個層次、多個方面的指標,...
?一、OKR日常管理 OKR的日常管理,可以通過定期會議方式進行。通過定期會議,可以提高員工重視度,讓員工形成良好的工作習慣。 在會議過程中,我們要形成開放、坦率、有建設性的...
把最近讀的書梳理了一下,挑出幾本推薦給大家,很巧,多少都跟心理學有關,希望我們都能認識自己,從未知的自己遇到更好的自己。 《拆掉思維里的墻》 《拆掉思維里 的墻》 中國書店出...