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在工作中，員工免不了向上級(jí)反映問(wèn)題。 但有些時(shí)候，卻得不到應(yīng)有的反應(yīng)，有時(shí)還會(huì)受到抵觸。 這是很令人苦惱的問(wèn)題。 為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？ 大多...

當(dāng)今社會(huì)，處處是競(jìng)爭(zhēng)，尤其是針對(duì)大的商業(yè)機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)更激烈。 高手都是重視思維方法的，要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，就不能僅止于“想過(guò)”，而是要“想透”。 這...

職場(chǎng)和校園有個(gè)明顯的區(qū)別就是不在那么被動(dòng)接受，被動(dòng)參與，而是在要更多的主動(dòng)爭(zhēng)取，主動(dòng)地推進(jìn)。因此職場(chǎng)中要有更多的主動(dòng)思維，主動(dòng)做好自己，提升能力...

非GUI方式運(yùn)行Jmeter來(lái)制造負(fù)載時(shí)，對(duì)于測(cè)試結(jié)果的監(jiān)聽是十分簡(jiǎn)陋的，僅僅是在控制臺(tái)打印，或者存到文件，并不能實(shí)時(shí)地監(jiān)控到結(jié)果，這種狀況是能...

如何培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，需要從根本、內(nèi)質(zhì)和外形三個(gè)方面人手。 根本 職場(chǎng)素養(yǎng)的根本，是“生活第一”，因?yàn)楣ぷ魇悄?、生活是本要從年輕的時(shí)候注意自身的安全...

初入職場(chǎng)的我們，在技能上，社交上都處于弱勢(shì)狀態(tài)，要保持以下幾種心態(tài)。 甘愿做助手 初入職場(chǎng)的新員工，一般還不能獨(dú)立承擔(dān)工作，更多的是幫助領(lǐng)導(dǎo)或同...

初識(shí)職場(chǎng) 從出生到進(jìn)入職場(chǎng)，有幾個(gè)轉(zhuǎn)變階段。 入幼兒園前，能簡(jiǎn)單的說(shuō)稱呼，自己吃飯如廁這些動(dòng)作有可能都不會(huì)。 進(jìn)入小學(xué)前，一些基本的禮儀，自己動(dòng)...

單純的人一向排斥恭維，其實(shí)他們自己內(nèi)心未必不喜歡別人恭維，但就是自己不會(huì)也不愿工位別人，他們覺得這太肉麻，又太丟面子，因此經(jīng)常三緘其口，在社交上...

對(duì)于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，由于長(zhǎng)期受校園文化的熏陶，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，往往抱有很單純的想法。這種學(xué)生氣的外在表現(xiàn)就是不通人情世故，以學(xué)生的視角感知周圍的...

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，僅僅擁有專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要掌握的技能涉及方方面面。知識(shí)越全面，越有利于提升工作能力。 霍普金斯曾說(shuō)過(guò)：“我永遠(yuǎn)...