現(xiàn)實與理想之間存在一些差距，你不追求它，它是不會追求你的。只要我們主動一些，就會彌補之間的差距。我們才能得償所愿。 興趣決定你開始做什么，但決定...
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奮斗，來源于差距 -
工作到底為了什么？
今天刷視頻的時候看到有很多打工人都在辛苦地做抖音賬號，各種人設(shè)，各種領(lǐng)域，各種故事情節(jié)，打造了一批又一批流量IP。 仔細想想我的工作，也是做新媒...
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工作中真正交付的是什么
很多人在寫工作經(jīng)歷時，都會寫很多工作職責，做了多少事情，寫的洋洋灑灑，其實HR和用人部門并不真正關(guān)心。 企業(yè)雇傭一個人，真正在意的是他創(chuàng)造的價值...
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職場上做不到這幾件事，請做好失業(yè)準備在我們的職業(yè)生涯里，年輕的時候最不滿意的是什么？工資不夠高。步入中年最害怕什么？被裁員。 其實這兩者背后有個共同的邏輯，就是決定你收入和職業(yè)安全...
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職場上越有本事的人，越喜歡隱藏自己，這是為什么呢
小美剛加入一家新公司，公司規(guī)定在試用期內(nèi)，她可以隨意挑選一個師傅跟著學習，三個月后如果考核通過，才能留下來。 但小美剛加入公司，對同事們都不熟悉...
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比高房價更可怕的是，35歲以后你還能干嘛？為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應(yīng)該在30歲就確立明確的目標，并利用5年的時間去追趕。 最近到處都在說房價，很多人抱怨房價太高...
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35歲以后你還能干啥？這是我看過最棒的建議！
35歲以后你還能干啥？這是我看過最棒的建議！ 你是否感覺日子漫長，無心工作？如果不能花時間來專注當下，不如花點時間來規(guī)劃未來吧。無論你有沒有畢業(yè)...
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注意！職場中這些坑，你遇到過嗎？
生活中總是充滿了大大小小的坑，職場也一樣。有些坑顯而易見，有些坑則披著“雞湯”的偽裝，看似很有道理，等掉進去才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)晚了。 今天就來帶大家看看...
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哈佛MBA畢業(yè)的領(lǐng)導教會我的精英職場經(jīng)文/思小妞 （一） 從各種渠道看過不少關(guān)于職場方面的文章，有工作好幾年總結(jié)職場經(jīng)驗的、有嘗試定義何謂好壞職員的，很多職場人都喜歡現(xiàn)身說法來談自己...
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跳槽加薪為什么比內(nèi)部調(diào)薪高？知道真相的我眼淚掉了下來
職場上有個普遍的現(xiàn)象，你在公司兢兢業(yè)業(yè)很多年，升職加薪很慢，那些跳槽過來的新人反而比你的工資高，而且老板更愿意給新人高工資，因此在職場上流傳一句...
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