有準(zhǔn)備就不狼狽,沒準(zhǔn)備就會很累,沒準(zhǔn)備還會掉眼淚。 團隊做不大,領(lǐng)導(dǎo)人會很辛苦;但是如果團隊做大了,卻沒有足夠可以承擔(dān)大任的干部,那么領(lǐng)導(dǎo)人會比...
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有準(zhǔn)備就不狼狽,沒準(zhǔn)備就會很累,沒準(zhǔn)備還會掉眼淚。 團隊做不大,領(lǐng)導(dǎo)人會很辛苦;但是如果團隊做大了,卻沒有足夠可以承擔(dān)大任的干部,那么領(lǐng)導(dǎo)人會比...
培訓(xùn)是否能夠做好,重點不是「講」得好不好,其關(guān)鍵在于是否能夠靈活的運用「訓(xùn)練考管程序」作為培訓(xùn)的主軸。 訓(xùn)而不練不會做,練而不考做不好,考而不管...
訓(xùn)練預(yù)定表制作完成之后,上過課的打勾、合格的打圈,于是就可以統(tǒng)計出上過課的比例,以及考核合格的比例。 上課率 假設(shè)我們有十個美容師,然后有十個要...
假設(shè)你是一個代理商的老師,你合作的店家有40家,美容師的總數(shù)有200人。 提升合格率 當(dāng)你運用「訓(xùn)練預(yù)定表」統(tǒng)計之后,所得到的上課率是40%,合...