靈活應(yīng)對(duì)不同的人格類(lèi)型處于我們高情商管理技能金字塔的頂端。 善解人意的溝通者通過(guò)探究隱藏在表面之下的問(wèn)題、想法和感覺(jué)來(lái)凝聚他人。這些管理者會(huì)試圖...
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靈活應(yīng)對(duì)不同的人格類(lèi)型處于我們高情商管理技能金字塔的頂端。 善解人意的溝通者通過(guò)探究隱藏在表面之下的問(wèn)題、想法和感覺(jué)來(lái)凝聚他人。這些管理者會(huì)試圖...
內(nèi)容簡(jiǎn)介 本書(shū)嚴(yán)格遵循美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的方法論,分“啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾”5部分細(xì)劃分析項(xiàng)目管理,講述如何有效而且高效地管理項(xiàng)目,分享項(xiàng)...
敏捷項(xiàng)目是為應(yīng)對(duì)變化和不確定性而生,作為項(xiàng)目的管理者(PM或者承擔(dān)項(xiàng)目管理職責(zé)的人),在管理的過(guò)程中,需要明確項(xiàng)目的目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),選擇合適的實(shí)...