1.管理就是最大限度的激發(fā)他人的善意。 2.領(lǐng)導(dǎo)力就是工具包。就是怎么和人說話,怎么表揚(yáng)人,怎么批評(píng)人,怎么布置工作,怎么開會(huì)怎么創(chuàng)新。 3.一...
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1.管理就是最大限度的激發(fā)他人的善意。 2.領(lǐng)導(dǎo)力就是工具包。就是怎么和人說話,怎么表揚(yáng)人,怎么批評(píng)人,怎么布置工作,怎么開會(huì)怎么創(chuàng)新。 3.一...
讀完這本書的感覺是生活需要實(shí)足的儀式感!要學(xué)會(huì)打造峰值體驗(yàn)! 一、為何要峰值體驗(yàn) 心理學(xué)家在大量研究后證實(shí),某些經(jīng)歷不僅不會(huì)隨遺忘...
管人用人育人留人之道 企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競爭中成...
一輩子太長,一生又太短,時(shí)光會(huì)走遠(yuǎn),但在你的記憶中一定有某些時(shí)刻難以忘記,歷久彌新。人生就應(yīng)該有年有節(jié)、有時(shí)有令,這樣的歲月才有層次感。...