面試是溝通 面試的前5分鐘可以做出基本決定,判斷是否希望錄用一個(gè)人,之后的時(shí)間通過更多的溝通來確認(rèn)自己的判斷。 面試的實(shí)質(zhì)是溝通,而不是考試。溝...
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面試是溝通 面試的前5分鐘可以做出基本決定,判斷是否希望錄用一個(gè)人,之后的時(shí)間通過更多的溝通來確認(rèn)自己的判斷。 面試的實(shí)質(zhì)是溝通,而不是考試。溝...
1. 面試的意義 用人單位舉辦面試需要付出很高的成本,為了獲取考試和書面材料之外的信息,通過人與人的交流,判斷求職者是不是可以一起工作的人。一個(gè)...
本文為羅輯思維200期,由古典主講的《超級(jí)個(gè)體》總結(jié)筆記。 1. 引言 古典老師,是新精英職業(yè)生涯咨詢的創(chuàng)始人 創(chuàng)辦了精品網(wǎng)課《職場(chǎng)MVP》,筆...
歷練成長(zhǎng) 上海實(shí)習(xí),臨行前恩師寄語兩點(diǎn): 到上海市政總院去歷練、成長(zhǎng); 在上海接觸國(guó)家最前沿的思潮、生活; 這里談一談第一點(diǎn)收獲。 歷練 歷練需...
引言 上海實(shí)習(xí),臨行前恩師寄語兩點(diǎn): 到上海市政總院去歷練、成長(zhǎng); 在上海接觸國(guó)家最前沿的思潮、生活; 為了踐行恩師寄語,在上海的時(shí)間大約70%...
本文是新精英《職場(chǎng)MVP》部分課程的筆記及個(gè)人感悟總結(jié)。 職位調(diào)研 職業(yè)的選擇不止考慮當(dāng)前的性價(jià)比,更要考慮持續(xù)的成長(zhǎng)前景。 職位的工作重點(diǎn), ...
朗道評(píng)價(jià)體系 朗道提出了專業(yè)人士的評(píng)價(jià)體系: 按照水平和貢獻(xiàn)劃分物理學(xué)家; 每一級(jí)之間的能力和貢獻(xiàn)相差十倍; 能力與能力的差別是數(shù)量級(jí)的差別。 ...
筆試形式 四十個(gè)選擇題,每個(gè)2.5分,100分一個(gè)論述題,50分 專業(yè)選擇題 取水工程, 給水設(shè)計(jì)流量, 給水工藝, 排水流量, 排水工藝, 工...
工資待遇 薪資的構(gòu)成?基本+獎(jiǎng)金; 工資漲幅:3年,5年達(dá)到的程度; 福利補(bǔ)貼 各類補(bǔ)貼:房補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼; 出差補(bǔ)助; 五險(xiǎn)一金扣補(bǔ)比例;...
大家好,我是ywr,安徽chuzhou人,今年23歲。本科是環(huán)境工程的,一直想從事給排水設(shè)計(jì),研究生保研,我選擇了市政工程。今年暑假我在上海城市...