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運(yùn)維一號(hào)位的進(jìn)擊之旅
每個(gè)公司大概都有一個(gè)“穩(wěn)定性保障一號(hào)位”，在不斷翻車(chē)中持續(xù)進(jìn)擊。 當(dāng)技術(shù)手段不足以提供確定性解法的時(shí)候，一般就需要祭出“壓實(shí)主體責(zé)任”這最后的一...
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服務(wù)掛了，學(xué)費(fèi)交了，掌握這6點(diǎn)就值了
辦公區(qū)里此起彼伏的短信聲、手機(jī)鈴聲，IM群里鋪天蓋地的消息，人人都在問(wèn)，什么情況？服務(wù)掛了嗎？有沒(méi)有人在上線？。。這是在線服務(wù)掛了的日常一幕。 ...
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在k8s主導(dǎo)的時(shí)代，我們?yōu)槭裁催€要開(kāi)源一套企業(yè)級(jí)自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)層出不窮的新技術(shù)的迭代速度，和新技術(shù)在企業(yè)的落地速度的差距，正在越來(lái)越大，這個(gè)偏差給從業(yè)者和企業(yè)管理者，帶來(lái)了深深的焦慮感。以運(yùn)維技術(shù)發(fā)展來(lái)講，...
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工程師成長(zhǎng)和組織效能的一些思考
陸奇最新演講：如何成為一個(gè)優(yōu)秀的工程師 Qi 跡 有關(guān)陸奇的兩篇公眾號(hào)文字，仔細(xì)讀來(lái)，有一些感觸。 關(guān)于價(jià)值觀 每個(gè)公司，每個(gè)群體、每個(gè)個(gè)人，都...
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[北京-滴滴招聘]運(yùn)維架構(gòu)師&云平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理
以下職位，均屬于滴滴基礎(chǔ)平臺(tái)部(也就是章文嵩所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì))，在滴滴，我們尊重每個(gè)人的發(fā)展，「把個(gè)人的成長(zhǎng)當(dāng)做最重要的事情」是滴滴工程師文化最重要...
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運(yùn)維五條軍規(guī)
「對(duì)線上保持敬畏感」 提前通報(bào)要記得 操作需發(fā)單，操作步驟命令化，回滾步驟不能缺，double check要確保 嚴(yán)禁高峰窗口做操作 嚴(yán)格小流量...
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redis規(guī)?；\(yùn)維討論會(huì)
地點(diǎn)：得實(shí)時(shí)間：7月29日 下午2點(diǎn) 滴滴codis集群運(yùn)維實(shí)踐 主講人： 曾凡禹 codis 的一個(gè)事故 redis rdb 的坑 codis...
