領(lǐng)導(dǎo)的心智模式?jīng)Q定了他們看待問題的方式。 那么你的領(lǐng)導(dǎo)屬于哪一種類型呢?屬于哪一種奇葩呢?本期的哈佛商業(yè)評論,歸納了領(lǐng)導(dǎo)可能擁有的四組不同的心智...
現(xiàn)代企業(yè)組織中,CEO是組織的靈魂與關(guān)鍵人物。CEO的突然變動,比如說突然離職或者突然去世等,給企業(yè)的運(yùn)作將會造成不可挽回的損失?;诖?,董事會...
性少數(shù)群體,LGBTQ, 在人群中占據(jù)一個顯著的比例。隨著全球各地平權(quán)運(yùn)動的興起,許多企業(yè)也紛紛發(fā)生支持LGBTQ人士權(quán)利。但是的確也有許多人反...
如何激勵自身的團(tuán)隊呢?這是一個管理者都非常煩惱的問題。本期我們?yōu)槟浌鹕虡I(yè)評論的一篇文章。三個方式激勵銷售團(tuán)隊。 Instead of ju...
英國被脫歐搞得焦頭爛額,許多人對英國脫歐的前景感到惴惴不安,但脫歐真的有那么糟糕嗎?本期我們解讀一篇 書評推薦。 Two years on fr...
一夜之間,區(qū)塊鏈的概念風(fēng)靡全國。但是區(qū)塊鏈到底能幫助企業(yè)解決什么問題呢?我們摘錄了斯隆管理評論的一篇文章,這篇文章探討了區(qū)塊鏈能解決什么樣的商業(yè)...
發(fā)展提升自己的團(tuán)隊對任何領(lǐng)導(dǎo)來說都是要給難題,本期我們節(jié)選了哈佛商業(yè)評論的一篇文章,談?wù)摿怂膫€重要的技巧去發(fā)展自己的團(tuán)隊。我們一起來看一下: 1...
雖然性別平等再近些年取得了長足進(jìn)步,但是在各行各業(yè), 似乎頂層的認(rèn)識還是以男性居多。有很多理論來解釋這個現(xiàn)象,比如說女性被歧視啊,其中有一個觀點(diǎn)...
在大公司工作過得小伙伴一定了解,當(dāng)公司規(guī)模非常龐大之后,員工之間、部門之間的溝通成本有時候會非常大,從而產(chǎn)生信息孤島現(xiàn)象。如何克服這一現(xiàn)象呢?有...