7篇文章 · 4679字 · 5人關(guān)注
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職場MVP 2.4 快速了解一個職位
怎么在一周內(nèi)快速了解一個職位？ 只關(guān)注職業(yè)的“性價比”，一個性價比過高的職業(yè)在職業(yè)前期可能是很危險的。 錯誤打開職業(yè)的方式： 只關(guān)注這個職業(yè)的性...
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職場MVP 2-3 專業(yè)對口是個偽命題為什么說專業(yè)對口是個偽命題？ 8大職能有5個都不需要專業(yè)對口：客服、銷售、市場、行政、人力原專業(yè)知識和人脈有助于進(jìn)入行業(yè)＋ 有專業(yè)技能并不一定是...
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職場MVP 2.2 企業(yè)的八大職能本節(jié)課解決的問題： 組織特點(diǎn)、功能有什么，如何讓組織的優(yōu)點(diǎn)互相成就而缺點(diǎn)互相抵消？ 企業(yè)模型圖： 1、高層：戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力2、中層：溝通與交流3、...
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職場MVP 2.1 職業(yè)定位公式當(dāng)今時代單純看行業(yè)、職位或干什么都不足以代表這個人職業(yè)的全稱。 那么如何精準(zhǔn)、系統(tǒng)地了解一個職業(yè)呢？ t：職業(yè)是時間的函數(shù)，行業(yè)、職能和組織都隨...
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職場MVP 2.6 不同組織，不同攻略按體制分： 越往左，組織的規(guī)模越大，越穩(wěn)定; 越往右，組織的規(guī)模越小，越靈活。 按體制分類的本質(zhì)其實(shí)是這樣的： 資源導(dǎo)向（核心資源從上往下），越...
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職場MVP 1.2-1.3 小步快跑的生涯策略——MVP戰(zhàn)術(shù)～ 一個觀察 ～ 我們和這個時代，都在迅速地變化，一竿子到底的人生計劃在這個時代已經(jīng)不適用了！ 快速變化的時代使我們每...
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職場MVP 1.1 走最高價值路徑，做最高價值玩家～ 一個觀察 ～ ? 你是怎么把自己玩死的？（死循環(huán)） 迷?！鷩L試→收獲不多→惶恐→更多的嘗試→不知道想要什么（→迷...
