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造測試數(shù)據(jù)，我是這樣玩的
今天看到很多測試工程師，在微信群里，聊如何「造測試數(shù)據(jù)」，是否有現(xiàn)成的工具 。 其實(shí)啊，這些內(nèi)容，之前在「軟件測試圈[http://mp.wei...
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奇葩事：按加班時長評估測試工程師績效 。。。
有些管理者，為了偷懶，總能想到一些奇葩的管理方式 。 當(dāng)然，也許是 公司的 HR 偷懶，或者老板們 的故意為之。 小作坊式的公司，一切皆有可能 ...
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測試團(tuán)隊管理：我是這樣解決「效率和測試用例」平衡的
實(shí)際工作中，BUG、測試用例編寫，是否需要很規(guī)范的輸出，如何平衡效率 ？其實(shí)是一個老大難的問題 。 不寫測試用例 ？容易漏測 。 寫測試用例，費(fèi)...
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我經(jīng)歷的 5 種測試組織模式
1、獨(dú)立部門：整個公司，有獨(dú)立測試部門，所有測試人員，歸屬于這個測試部門，匯報：測試經(jīng)理/測試總監(jiān)。 2、分散模式：沒有獨(dú)立的測試部門，測試人員...
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測試管理難題：成員分工，按業(yè)務(wù)還是按終端 ？
問：測試團(tuán)隊，成員分工，是按終端劃分，還是按具體業(yè)務(wù)模塊劃分，哪種更高效？ IDO老徐，答： 沒有最優(yōu)解，兩種方式，都有一堆需要去協(xié)調(diào)解決的問題...
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只招「測試開發(fā)工程師」了
早些年（或者你入行前聽說的 / 你在書本上看到的），也許有「自動測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師」等崗位 。 然而，隨著這幾年的企業(yè)最...
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產(chǎn)品需求細(xì)節(jié)，誰來定 ？
看到這個細(xì)節(jié)，有點(diǎn)意思 。也**是很多 互聯(lián)網(wǎng)公司 ，技術(shù)團(tuán)隊，普通存在的問題 。 **產(chǎn)品經(jīng)理，沒有給出細(xì)節(jié)文案、或者沒有去最終定稿 。只能由...
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畢業(yè)8年了，遇到了Offer兩難，求解
問：“ 老徐，您好。我畢業(yè)8年了，畢業(yè)前3年半做的是非軟件測試工作。 之后轉(zhuǎn)行去華為外包做軟件測試， 去年12月離職入職 XX ， 但，這個部門...
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這幾篇，對測試工程師升職加薪，有幫助的文章
這些年，寫的原創(chuàng)文章，有 687 篇了 。 嗯，這些，完全都是由 IDO老徐 ，利用工作之余，抽時間寫的 。 很多時候，確實(shí)太忙，一篇文章，甚至...
