做有人激勵的事,動力就會大嗎?

曾經(jīng)的我一直認為,做事有人激勵,前行就不缺動力,成功的機會也更大。

讀了《內(nèi)在動機》這本書后,就打破了以往所有的認知。

來自美國著名社會心理學家愛德華·德西指出:“只有當我們的內(nèi)在動機驅(qū)動著我們前進的時候,我們才能真正地把事情做好。

相反,外部的控制,比如各種激勵,只會削弱人們做事的自主性,破壞人的內(nèi)在動力”。

那我們怎樣才能找到內(nèi)在動機呢?

做自己愿意投入時間和精進的事情,并能從這件事中感知到自己的勝任與自主。

還要學會換位思考,從他人的角度來看待這個世界。建立良好的伙伴關系。在這個過程中,你不去橫加干預別人,你要做的就是打開他們的思路,給他們自己選擇做事的機會和權力。

還要嘗試去接納自己,改變自己,把自己的內(nèi)在動機給激發(fā)出來,成為自己想要變成的那個自己。只有這樣,我們做事才更容易成功。

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