跟朋友聊天，講到自己工作退休的事情，朋友總感覺自己退休后會(huì)無所事事，離開了工作環(huán)境空嘮嘮的。我朋友講的不是沒有道理，不只是退休，對(duì)于奮斗習(xí)慣的人來說僅僅是休假一段時(shí)間，就會(huì)感覺心理空嘮嘮的。

這是為何原因？

原因就是失去了被需要的成就感。

這對(duì)于我們每個(gè)個(gè)體的生存成長來說非常重要，自從人類進(jìn)化出想象力，語言文字后，群體協(xié)作就成為了主流生存手段，在上百萬年的進(jìn)化中，已經(jīng)形成了這種協(xié)作過程中被需要的成就感。

一個(gè)人脫離被需要的環(huán)境就會(huì)感覺空虛，我自己也非常有感受，之前工作的時(shí)候因?yàn)榻M織變動(dòng)，一下子忙碌的自己突然進(jìn)入了等待狀態(tài)，沒有了任務(wù)，沒有了目標(biāo)，看似每天可以不再那么忙碌，但內(nèi)心卻進(jìn)入了煎熬狀態(tài)，對(duì)前途的迷茫，對(duì)于自我生存的危機(jī)感，讓自己并不能享受這清閑的時(shí)光，反而變的焦慮起來，這最終也促使了自己離職創(chuàng)業(yè)的想法。

經(jīng)過這幾年的經(jīng)歷后，尤其是在這個(gè)連接的時(shí)代，愈發(fā)對(duì)于被需要的成就感有了更加深刻的感受。

從生存的角度出發(fā)，既然我們的空虛感需要被認(rèn)同的成就感來填補(bǔ)，那么我們就要學(xué)會(huì)建立自己更強(qiáng)的被需要能力，而真正能夠讓自己從工作到生活，從群體到個(gè)體，要變的更加自信，那就必須要：

建立一個(gè)人的閉環(huán)。

何為一個(gè)人的閉環(huán)：

就是自己一個(gè)人就可以直接表現(xiàn)出被需要價(jià)值的能力。

一個(gè)人的閉環(huán)使得能力表現(xiàn)的流程簡(jiǎn)化，自己就是價(jià)值產(chǎn)生的起點(diǎn)和終點(diǎn)。

在一個(gè)人的閉環(huán)里，你就是舞臺(tái)，你到哪里哪里就是演出，不需要依賴別人的舞臺(tái)就可以釋放自己的價(jià)值。這非常重要。

無論是朋友的退休還是自己曾經(jīng)的組織變動(dòng)，之所以變的空虛，歸根結(jié)底還是因?yàn)槟阈枰蕾嚱M織的舞臺(tái)，你不過是舞臺(tái)上的演員而已，舞臺(tái)一撤，自己立刻黯淡無光。自己的生存，自己的價(jià)值表現(xiàn)都要通過舞臺(tái)表現(xiàn)出來。

一個(gè)人的閉環(huán)則不同，自己可以直接表現(xiàn)被別人需要的能力，不需要依賴其他的變量環(huán)節(jié)。例如教育能力，理財(cái)能力，運(yùn)動(dòng)能力，寫作能力，繪畫能力等等。

在這個(gè)連接的時(shí)代，尤為重要，連接的手段多元，各種社交工具，展示能力的方式多元，各種分享直播約見平臺(tái)。只需你有解決別人問題的能力。

在這個(gè)連接的時(shí)代，每個(gè)人都可以是一個(gè)超級(jí)個(gè)體，超級(jí)節(jié)點(diǎn)。

每個(gè)人只要自己解決別人問題的能力足夠，完全可以自我包裝，主動(dòng)連接形成價(jià)值交換的閉環(huán)。也只有具備這樣的能力，無論是在組織中還是在這個(gè)互聯(lián)的世界中讓自己過的更加自信。

我們自己變成了舞臺(tái)，到哪里都可以從容的表達(dá)自己解決對(duì)方問題的能力，形成別人被需要的能力，因?yàn)殡S時(shí)隨地的價(jià)值交換和能力反饋，也因此讓自己形成了更快速的成長速度。

每個(gè)人在打拼奮斗的同時(shí)，都應(yīng)該思考，自己應(yīng)該具備一個(gè)人就可以閉環(huán)的能力，但無論如何，有一點(diǎn)有是必要的：

那就是要養(yǎng)成主動(dòng)思考并分享的習(xí)慣。這是所有自我能力閉環(huán)的基礎(chǔ)。

只有這樣，才會(huì)讓更多的人充分了解你的能力，并因此產(chǎn)生更多價(jià)值交換的機(jī)會(huì)，而被需要的成就感也就會(huì)在這過程中逐步釋放出來。

今日思考，不求絕對(duì)，但求養(yǎng)成思考的習(xí)慣。