最近，辦公室副主任李琳辭職了，對(duì)于她的繼任者。公司有意在小劉和小王兩者之間選拔。

李琳呢，強(qiáng)烈推薦小劉，因?yàn)樾纳习嗑透?，?duì)她非常忠誠(chéng)，更重要的是，小劉有一手好文筆，號(hào)稱(chēng)筆桿子。

但是出乎意料，單位最后選擇了小王。

小劉滿(mǎn)心不服氣，認(rèn)為自己一來(lái)有特長(zhǎng)，二來(lái)有領(lǐng)導(dǎo)推薦，怎么就輸給了小王呢？

粥左羅在《學(xué)會(huì)成長(zhǎng)》中解答了“為什么我比你強(qiáng)，你卻賺得比我多”這個(gè)問(wèn)題。

首先，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一。

就像上學(xué)的時(shí)候以分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的能力有些過(guò)于單一一樣，很多人評(píng)價(jià)能力的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于單一。

說(shuō)實(shí)在的，小王不太會(huì)寫(xiě)東西，文筆肯定比不上小劉。

但同時(shí)，小王有很多優(yōu)點(diǎn)。

小王善于打扮，穿著時(shí)髦，為人大方，經(jīng)常與財(cái)務(wù)、計(jì)劃等各部門(mén)打交道，處得非常好。

而且由于小王不受李副主任的待見(jiàn)，經(jīng)常會(huì)干一些報(bào)銷(xiāo)、會(huì)議等各方面的雜活，不知不覺(jué)間，掌握了辦公室各個(gè)崗位的一些技能。

這些都是小劉所不擁有的。小劉除了寫(xiě)文，別的都不會(huì)，能力過(guò)于單一，不太適合領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第二，我們要培養(yǎng)自己多維的能力。

一方面，社會(huì)分工越來(lái)越精細(xì)，我們更多地是學(xué)習(xí)一個(gè)專(zhuān)業(yè)，干一份對(duì)口的工作。社會(huì)更多地是需要“專(zhuān)才”。所以，我們經(jīng)常鼓勵(lì)提高專(zhuān)業(yè)能力。

但另一方面，一個(gè)人的成長(zhǎng)，卻不能僅僅只依靠專(zhuān)業(yè)能力的進(jìn)步。

就像小劉，做一名寫(xiě)手是足夠的，她再在寫(xiě)作能力上精進(jìn)，能成長(zhǎng)到哪一步呢？很多公司辦公室文件的撰寫(xiě)，并不需要多高的水平。

但是我們要獲得職業(yè)提升，就需要多維的能力了。比如，人際交往、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等各方面的能力了。

所以從領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái)說(shuō)，確實(shí)小王比小劉更適合。

那身為職場(chǎng)人，我們?cè)撛趺雌胶?，才能獲得發(fā)展？

《學(xué)會(huì)成長(zhǎng)》這樣提出建議：專(zhuān)業(yè)能力比百分之七八十的人強(qiáng)，最少再發(fā)展一維的能力。當(dāng)然，越多維越好。