昨天跟領(lǐng)導(dǎo)聊了聊，吧最近大部分想說的都說了，他也告訴我了考核沒過，可能要換組或者回到原來的組，這是個不好的消息，不過也總算有個結(jié)果，心里竟然稍微輕松了一下。
首先，我認為對于這件事我是存在一些沒做好的地方，1就是溝通不到位，或許一個人是好是壞都不是那么絕對的，兩個人的脾氣也不是絕對的，我在這件事情上犯的一個致命的錯誤就是缺少溝通，不管是在工作中和其他同事的溝通，還是工作中和領(lǐng)導(dǎo)對于工作狀態(tài)的溝通，還有就是在工作中遇到的問題，沒有及時溝通，導(dǎo)致更惡劣的后果。溝通的目的在于了解，當(dāng)初的決定或者行為，是依賴于自己當(dāng)時所想的那種情況，而那種情況是否和事實相符呢？這個我們也許看不清楚，即使看的清楚，也不確定，所以需要溝通，目的在于吧對方的想法搞清楚，吧自己的想法表達清楚，讓雙方都能理解對方的想法。在準確理解雙方的想法之后，在思考應(yīng)該怎么去做。以后工作中應(yīng)該多多注意2是因為自己確實存在一些硬件實力問題，不管什么借口，或者客觀不客觀，而結(jié)果就是沒達到要求，這個是事實
但是不管怎么說，我依然認為我問心無愧，換句話說，我覺得大部分的錯誤不在于我，盡管我的損失最大。就像兩個人談戀愛，盡管你付出很多，但是對方不喜歡，你很糾結(jié)，也沒辦法，我想這個需要提高自己。另一個情況，就是兩個人在一起了，但是由于種種原因分開了，有一些人會做朋友，但有一些人，最大限度就是不去怪罪和恨，但是卻不想再打交道了，我想我更接近于后一種。多半年的時間，我還有幾個多半年呢，還有我的自信，也被打沒了。
