在人和人的關(guān)系上，本杰明富蘭克林講過一句非常精辟而富有哲理的話，一個幫助過你的人，比一個你幫助過的人更愿意幫助你。

很多人有幸進入一個好單位，卻并不珍惜，為了提高一點薪水就跳槽，卻不問新公司是否有能力，有意愿幫助自己長期發(fā)展，一個人一旦幾次看走眼就會失去判斷力，這并非因為他的智力水平不夠高，而是因為他判斷價值的方法徹底錯了。有的人在我們看來并不太好，因為她對周圍的人都好，而周圍的人對他都不好，而另一些人命好，因為他們總有貴人相助，其實在所謂命的背后起主導(dǎo)作用的是我們判斷價值的方法。

每個人都有導(dǎo)師，一個人能從導(dǎo)師身上得到的收獲，和自己的態(tài)度成正比，如果將導(dǎo)師看成管我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們可能會把很多心思用于應(yīng)付他們交代的工作，甚至是和他們勾心斗角，如果將導(dǎo)師看成自己的引路人，我們就會主動從他們身上學(xué)到美德和智慧，讓自己變得更好，甚至超越他。