收獲】

強(qiáng)鏈接、弱鏈接構(gòu)成了人際關(guān)系的兩大部分。

強(qiáng)鏈接的是情感；

弱鏈接更重要，它是信息傳遞，不是人脈。

經(jīng)營(yíng)弱鏈接的4個(gè)關(guān)鍵：

專(zhuān)長(zhǎng)（經(jīng)營(yíng)弱鏈接的基礎(chǔ)）

分享（分享得規(guī)模越大，帶來(lái)價(jià)值更多）

接觸（伙伴有效互動(dòng)轉(zhuǎn)化為弱鏈接）

反饋（從大家身上得到反饋，有助于成長(zhǎng)的推動(dòng)力。）

能力靠成長(zhǎng)，關(guān)系靠維護(hù)。

通過(guò)工具管理人脈的技巧：

1.手機(jī)、電腦同步管理

2.名片收集

3.對(duì)聯(lián)系人進(jìn)行分組

4.運(yùn)用微博、微信互動(dòng)，整理，備注

5.維護(hù)

6.非時(shí)效回復(fù)

7.利用會(huì)議交流

8.為別人創(chuàng)造價(jià)值（核心）

反思】

寧愿獨(dú)處也不需要無(wú)效社交

不擅長(zhǎng)人際關(guān)系

下一步行動(dòng)】

遠(yuǎn)離負(fù)能量之人，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，

堅(jiān)持做真實(shí)的自己，不為周遭外界打擾，期待找到同頻之人。