? 執(zhí)行力在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用，執(zhí)行力是否到位，將直接影響企業(yè)效率，但是，執(zhí)行力應(yīng)具有自主性。

? 管理者在管理中要通過(guò)相關(guān)的制度推進(jìn)和要求促進(jìn)執(zhí)行力的執(zhí)行，讓員工理解管理思路，內(nèi)心愿意執(zhí)行。就像學(xué)習(xí)一樣，約束來(lái)的東西知會(huì)淺嘗輒止，愿意學(xué)的才會(huì)有所收獲。

? 執(zhí)行力體現(xiàn)在服務(wù)上，就是不直接否定顧客，顧客滿意度是衡量執(zhí)行力的重要因素，在這里，執(zhí)行力體現(xiàn)的是結(jié)果。

? 執(zhí)行力的過(guò)程在一定程度上更具代表性，有助于改善自己的工作效率和態(tài)度。喜歡問(wèn)為什么、追根求源、刨根問(wèn)底的人執(zhí)行力往往不會(huì)太差，管理者也應(yīng)關(guān)注到這一方面，及時(shí)找出工作執(zhí)行中的漏洞，完善工作執(zhí)行細(xì)則，以達(dá)到高效執(zhí)行力。

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