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光鮮亮麗又拼命掙扎的985

畢業(yè)時，

隔壁老王們都覺得985=高薪

怎知高薪只有那9.85%，甚至更少

985畢業(yè)生，內心是掙扎的

面試時，

隔壁老王們都覺得985有金磚pass卡

怎知企業(yè)根本不鳥只做實驗無實踐的學術狗

985學子們，內心是掙扎的

工作時，

隔壁老王們都覺得985=能力強發(fā)展快

怎知985被扣著眼高手低的帽子，尤其是學生會主席

985逐夢者們，內心是掙扎的

三年后，

隔壁老王們都覺得985將贏娶白(高)富美(帥)

怎知眾望所歸的985們年齡已到卻無暇顧及

985完美者們，內心是掙扎的

985，是在高期望和骨感現實中掙扎的一群人，只有獨立的認知，才能規(guī)避成長干擾，平和日常人際。

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一個985畢業(yè)第5年的“認知反芻”

【關于創(chuàng)意】

我曾經鄙視死板老套、崇拜出人意料，要做一定要做有新意的事情；而現在我明白了死板的堅持和老套的嚴要求才成就了創(chuàng)意！

(出演輕喜劇《總犯錯的小王》，花了1year讓我明白)

但畢業(yè)生的天馬行空還是要有的，因為除了它，你一無所有

【關于成長】

我曾經堅信只要我始終保持對任何事物都有自己的想法，我就是最牛逼的，無需靠or求別人；而現在回顧一路，怎知我其實一直成長在別人的想法中，協(xié)同才有影響力，非單打獨斗！

(“偉愛&匯金行”新房培訓體系搭建，做了2個項目讓我明白)

但想法及盲目的自信還是要有的，不然你只能是烏合之眾

【關于錢】

我曾經輕視錢，認為我只要有才華和能力，還會缺錢么？！而現在發(fā)現錢才是一個量化才華和能力的工具，怎能無視？！

(結婚，是責任，也讓我接了地氣)

但才華和能力仍要首位關注，除非你想做"行走的尸體"

【關于管理】

我曾經無視不干實事的管理，崇尚自我激勵實現扁平化；而現在發(fā)現沒幾個人能自我激勵，管理肩負的是一份育人責任！

(2016一年的管理工作，讓我明白)

但自我激勵仍是值得追逐的，除非你只想做一個窮打工

【關于培訓】

我曾經理解這個職業(yè)是商業(yè)社會的一股清流和成長的桃花源；而現在發(fā)現培訓也可以并不那么與世隔絕，企業(yè)內訓插市場化翅膀，maybe飛更高！

(二手房公司-瑞陽“年末培訓周”市場化培訓項目的嘗試，讓我自己驚訝于此)

但培訓人的職業(yè)操守仍崇高仍清流，而非浸沒銅臭

我是這樣的985，可能并不知目前是“看山是山、看山不是山、看山還是山”中的哪個階段，但仍將始終拼命掙扎，不斷刷新自我認知，只為追逐那個理想中的自己！

愿長（微信：vincent_wang0713）
獨立培訓人，知識付費創(chuàng)業(yè)者，成長顧問
堅持“以快樂的方式，給人以成長！”
倡導“基于人員成長的角度，打造落地+創(chuàng)新式培訓，助力戰(zhàn)略達成?！?/i>