2021年11月15日? ? ?星期一? ? ?晴? ? ? ?廣州
昨天繼續(xù)學(xué)習(xí)《從管理到經(jīng)營》的內(nèi)訓(xùn)課，雖然里面的大部分內(nèi)容，以前都學(xué)習(xí)過，但和公司所有的管理者一起學(xué)習(xí)，還真是第一次，所以當(dāng)聽了每個人的總結(jié)時，一方面發(fā)現(xiàn)空懷心態(tài)的90后00后真的學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)，有反思有總結(jié)，吸引得非?？?，另一方面也感受到了同頻共振的感受，為下一步公司真正做全面預(yù)算，或是做管理也好，奠定了比較好的基礎(chǔ)。
這場培訓(xùn)對于我們來講，其實是一場及時雨，對于明年一年的工作布署，以及梳理完各部門的五部曲，提成薪酬方案后，為每個管理者具體應(yīng)該如何從管理到經(jīng)營，及時補(bǔ)了一課。
如果說前天的課程主要是關(guān)注人，通過與人有效地溝通，達(dá)到激勵的效果，讓大家都好好干活；那么昨天的課程主要是關(guān)注如何做事，我們整個課程其實沒有在多理論，主要是圍繞著鈴鐺式管理展開，即如何從戰(zhàn)略到目標(biāo)，是需要人有能力好好干，到可以激發(fā)動力，讓人想干，再到如何發(fā)揮合力讓一群人好好干的。
昨天的課程內(nèi)容比較多，我會整理出來，就不在這里總結(jié)了，我想談?wù)勅c(diǎn)感受和反思：
一、學(xué)習(xí)的目的是為了解決問題，創(chuàng)造價值
想想自己以前剛學(xué)習(xí)的時候，聽到老師講的每一堂課，真的感覺都很受用，回來也會很好地整理筆記，基本老師所講的都會整理得非常清晰完整，但發(fā)現(xiàn)幾年下來，雖然在管理上有所提升，但提升解決問題的能力并沒有學(xué)習(xí)理論的能力大，其實最主要的還是缺少運(yùn)用，就像游泳或開車一樣，有很強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，但從來沒有自己上過，所以不行的。
所以我覺得這次既然公司組織這次培訓(xùn)，其實也是公司現(xiàn)在覺得這塊需要全體加強(qiáng)的地方，現(xiàn)在通過老師的講解，也基本達(dá)到了同頻共振的效果了，再看看我們的三五年公司發(fā)展規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)一切路都鋪好了，只等著大家一心往前沖的時候，其實這個時候我是可以發(fā)揮主動意識，將全面預(yù)算推動起來，真正將老師講的鈴鐺執(zhí)行下去，從戰(zhàn)略到目標(biāo)管理，通過全面預(yù)算為抓手，通過激發(fā)動力，通過合力調(diào)整，最后通過學(xué)中做，真正將能力發(fā)揮出來，真正將所學(xué)的東西運(yùn)用到工作中，將錢掙回來，將價值發(fā)揮出來。
學(xué)習(xí)再多，不去主動思考和實踐，其實都是用低勤奮，掩蓋了行動上和思考上的懶惰，如果60歲退休，現(xiàn)在已經(jīng)過了一半的職場生涯，我覺得我不應(yīng)該就此默默放棄，應(yīng)該真正將所學(xué)的知識運(yùn)用一翻，真正用知識改變命運(yùn)，創(chuàng)造價值后再輝煌退場，這樣人生才沒有遺憾！
二、管理者，應(yīng)該說是領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該多給予員工錢、愛和夢
昨天老師通過大量的案例，以及昨天的過生日及組織的入伙聚餐活動，其實對于以上三點(diǎn)的理解，我又有了不一樣的感受：
比如讓員工有錢，其實最主要的是讓員工跟著你打勝仗，跟著你有肉吃，不僅現(xiàn)在有肉吃，而且還讓自己能力不斷提升，將來也有肉吃，這就需要我們第一如何能用二流的人才，經(jīng)過你的排列組合，將不同的人放在不同的位，發(fā)揮其最大的優(yōu)勢；同時通過你的激發(fā)與肯定，讓他的動力十足，潛能發(fā)揮出來，也能將事情做好，同時做好事情，你也有談判能力，讓他們的價值發(fā)揮的同時，自己的付出和收獲得能相對合理公平，其實就是在動力、合力、能力上下功夫，將業(yè)績真正做上來，靠結(jié)果說話，如果有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬一定會好好跟著干的，這個才是最核心的，也是基礎(chǔ)。
比如給予員工愛，其實最主要的是尊重，認(rèn)可，他的價值被看到，這個其實說起來容易，但因為人都有情緒，人進(jìn)化到現(xiàn)在，人性中天生以自我為中心的基因，如果不經(jīng)過刻意練習(xí)是很難達(dá)到的。愛其實是一種能力，首先是要能愛自己，接納自己，和自己和解，才能有能力去愛別人，其實如果一個人能夠很好地愛自己，愛家人，其實就會很好地愛下屬，有些成功的管理者在職場上扮演得很職業(yè)，情緒也管理得比較好，但其實是沒有愛的能力的，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系都處理不好，其實或多或少是因為原生家庭的影響，因為小時候沒有得到充分的愛，所以不知道如何愛自己，更不知道如何與親密的人相處，愛對方，所以在這塊是比較難的，道理都知道，但是其實做起來是很難的，這時候我們只能靠自己去修煉，其實最好的方式就是每天寫日記，而且寫得最多的不是批評與自我批評，而是感恩日記，察覺與溝通日記，關(guān)注自己的心在，多去愛自己，肯定自己，接納自己，只有療愈了自己，學(xué)會愛自己，才會知道如何愛別人，才會知道如何建立親密關(guān)系，如何與人打交道，這才是我們終極想要的，否則再職業(yè)，其實都是裝的，很辛苦，也很容易郁悶，因為沒有找到出口，全是壓抑。
比如有夢，其實最主要是自己有夢想，自己首先得是一個自燃的人，其實最主要的是你得多去學(xué)習(xí)，向比自己優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，可以是現(xiàn)實中的人，也可以是傳人，比如通過看一個人物傳記等，只有看過很多優(yōu)秀的人，才能找到標(biāo)桿和榜樣，才能有想法我就要成為他這樣的人，這就是我一生要做的事，當(dāng)自己遇到困難時，想想他當(dāng)時遇到的困難更大，別人是如何堅持下去的，再想想現(xiàn)在的自己，也就釋然了，其實內(nèi)驅(qū)力我想是這樣建立的，只有自己心中有夢想，有信念，有榜樣，才會有更持續(xù)的動力，才會有內(nèi)驅(qū)力。
其實想想自己一直以來，大家看著一直都很積極上進(jìn)，不用別人驅(qū)動都會主動學(xué)習(xí)，有時候花個幾百塊買衣服我會舍不得猶豫，現(xiàn)在穿的還是好多年前買的衣服，但我最舍得花錢的地方就是學(xué)習(xí)費(fèi)用，這些年下來學(xué)習(xí)費(fèi)用應(yīng)該有三十多萬了，其實這也是一筆不小的費(fèi)用，有時候一次交幾萬塊，也不知道什么時候能用上，但我覺得面對當(dāng)下加速時代，唯一要做的就是終生學(xué)習(xí)，努力提升自己才是唯一的出路，最主要支持我走下去的是，我沒有停，當(dāng)我這個課程學(xué)完后，我會根據(jù)自己的能力架構(gòu)，去另外一個學(xué)習(xí)群體學(xué)習(xí)，因為當(dāng)我去到一個學(xué)習(xí)群體時，我發(fā)現(xiàn)自己有好多東西要補(bǔ)充的，看到的全是積極正能量的，優(yōu)秀的人，在這其中，我會挑選幾個作為學(xué)習(xí)的對象，當(dāng)這個課程結(jié)束時，我再跳到另一個積極正能量，更優(yōu)秀的群休，又找?guī)讉€榜樣學(xué)習(xí)，所以這方面可能也是我一直有動力的原因之一吧。
三、容與自己思想不同的人，與不同類型的人協(xié)同
每個人其實都喜歡與自己想似的人，在招聘也好，在平時工作中也好，其實都會有所傾斜，這是人性，你選擇知己朋友其實是可以的，但在團(tuán)隊中，其實西游記中的唐僧師徒四個，才是最佳的團(tuán)隊組合，包括我們學(xué)習(xí)九型人格，也是了解不同性格的人應(yīng)該適應(yīng)放在什么樣的位置比較合適，如何與不同性格的人打交道等等。
但學(xué)習(xí)到再多，最主要修煉的還是自己，首先你得從心理接受與你不同的人，與你不同意見的人，他的某些行為可能讓你不爽，但是對整個團(tuán)隊是有利的，你是否能容忍等等，當(dāng)你真正修煉到，你有你自己的主見和想法，但同時在做決策前，又能得進(jìn)聽取各方不同的意見，第一步是能容得下與你思想不同的人，能認(rèn)同他們在團(tuán)隊中發(fā)揮的不同的價值，也能很欣賞地看待他，對待他，為你所用，那這時候相信你又上升了一個境界。
這些一定是需要刻意練習(xí)，通過修煉才行的，所以接下來我會將九型人格各自的我特性打出來，對標(biāo)團(tuán)隊中的人是怎么樣的性格，我應(yīng)該如何運(yùn)他，以及如何與他們打交道，如何肯定和贊美他，當(dāng)他的思想與自己不一致時，先啟用系統(tǒng)2冷靜地聽他說完，再冷靜地思考各自的利弊后再做決策，如果兩方有沖突時，最好隔夜冷靜思考后再做決策，千萬不要僅憑直覺做決策，其實往往是錯的。
最后，一定要多關(guān)注自己，才能多關(guān)注他人，多肯定，多鼓勵，多表揚(yáng)，多認(rèn)可，因為發(fā)現(xiàn)不管外表看起來多不在乎別人的人，其實都有這方面的需要，只要有人喜歡講，有人強(qiáng)裝無所謂而已，多提升愛的能力，加油！
