這是2月份的朗讀書目，看書兩2遍，聽書2遍，視頻1遍，很經(jīng)典的書籍，特別適合長(zhǎng)假過后即將上班的人們看，將人為什么要工作闡述的很清楚，明白這些會(huì)讓我們的人生更具價(jià)值。

回想自己近20年的職業(yè)生涯，如果沒有極度認(rèn)真的工作態(tài)度，就沒有現(xiàn)在的自己。不管在哪個(gè)崗位，哪份工作，力求專業(yè)、完美并不斷創(chuàng)新，獲得了同事、上級(jí)、合作伙伴的好評(píng)，也得到了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)，于是公司給予干股，應(yīng)邀合伙創(chuàng)業(yè)，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)……

通過努力工作讓自己不斷成長(zhǎng)，從職場(chǎng)小白到創(chuàng)業(yè)，從沒有目標(biāo)到擁有幫助更多人的夢(mèng)想，全家人從農(nóng)村定居到了杭州。的確，工作是最好的治病良藥，極度認(rèn)真的過好每一天，一切都將越來(lái)越好，可以讓我們從小白逆襲，改變?nèi)松\(yùn)，這本書值得每個(gè)人認(rèn)真讀一讀，我們值得擁有更精彩的人生！

全文共6章，分別內(nèi)容為

前言 幸福工作法，工作是萬(wàn)病良藥

第1章 磨練靈魂、提升心智：為什么要工作？

第2章 讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作

第3章 以高目標(biāo)為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力

第4章 持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天

第5章 追求完美主義：怎樣才能出色工作？

第6章 創(chuàng)造性的工作：每天都要專研創(chuàng)新

附錄 干法：經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該怎樣工作

引言：稻盛和夫?yàn)槭裁粗档脤W(xué)習(xí)

他是日本經(jīng)營(yíng)四圣中唯一健在的一位，其它三位分別是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和本田宗一郎。

27歲創(chuàng)辦京瓷，52歲創(chuàng)辦第二電電（KDDI），這兩家公司都成為世界500強(qiáng)，其中京瓷還成為日本市值最高的公司。

2010年以78歲的高齡，接掌了即將破產(chǎn)的日航，他只用了短短10個(gè)月，讓日航扭虧為盈。

最重要的是，他熱愛工作，視人生如修煉，而工作是最好的修煉方式。

一、工作到底是為了什么

日本和中國(guó)一樣，都出現(xiàn)了很多討厭工作的人。每個(gè)人都希望早點(diǎn)賺錢，然后趕緊退休。

他們把工作看成“必要之惡”，這種觀念似乎成為了人們的常識(shí)。

在沒有暴富之前，為了吃飯，很多人“不得不”工作，每天的工作都是為了盼望假期和突然的獎(jiǎng)金。

對(duì)于這樣的人，稻盛塾長(zhǎng)想問一句：“難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？”

稻盛塾長(zhǎng)認(rèn)為，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。

二、年輕的稻盛塾長(zhǎng)也曾彷徨

23歲之前，稻盛塾長(zhǎng)生活得相當(dāng)艱難。那是日本戰(zhàn)后，先是初中升學(xué)失敗，接著患上肺結(jié)核，接著拖著孱弱的身體考初中又失敗，同時(shí)因?yàn)閼?zhàn)亂家屋被燒成廢墟。考大學(xué)時(shí)也不如意，第一志愿沒考上，只進(jìn)了一所地方大學(xué)的工學(xué)部。畢業(yè)卻找不到工作，后來(lái)經(jīng)老師推薦，進(jìn)了制造電瓷瓶的小公司，上班后第一個(gè)月得到的答復(fù)是“工資請(qǐng)?jiān)俚鹊?。”和他同時(shí)進(jìn)公司的年輕人都走光了，稻盛也打算報(bào)名自衛(wèi)隊(duì)干部候選生離開公司。這需要家里人把戶口本復(fù)印件寄給他。

但遲遲沒有收到，后來(lái)才知道是哥哥很生氣“家里節(jié)衣縮食把你送進(jìn)大學(xué)，多虧老師介紹才進(jìn)了京都的公司，結(jié)果你不到半年就忍不住要辭職？真是個(gè)忘恩負(fù)義的家伙。”

最終，破敗的公司就剩下稻盛塾長(zhǎng)一個(gè)大學(xué)生了。絕望中的稻盛塾長(zhǎng)突然清醒了：“要辭職離開公司，總得有一個(gè)義正詞嚴(yán)的理由，只是因?yàn)楦杏X不滿就辭職，那么今后的人生也未必就會(huì)一帆風(fēng)順?！?/p>

于是，23歲的稻盛塾長(zhǎng)做了人生最重要的一個(gè)決定：“先埋頭工作！”

不再發(fā)牢騷，不再說怪話，開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對(duì)自己的工作。

多年以后，得出一個(gè)結(jié)論，工作是最好的治病良藥。

三、什么才叫認(rèn)真工作

稻盛塾長(zhǎng)的工作任務(wù)是研究最尖端的新型陶瓷材料。

作為一個(gè)只學(xué)了一點(diǎn)無(wú)機(jī)化學(xué)的非專業(yè)畢業(yè)生，塾長(zhǎng)把鍋碗瓢盆都搬進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室。并且訂購(gòu)了美國(guó)最專業(yè)的陶瓷雜志，一邊翻譯一邊研究。這樣幾年下來(lái)，不但獲得了大量的科研成果，甚至產(chǎn)生了“工作太有意思了，太有趣了，簡(jiǎn)直不知如何形容才好”的感覺。

在研發(fā)“鎂橄欖石”的時(shí)候，最棘手的問題是原材料粉末如何成型。

過去都是用黏土做粘合劑，但是黏土里有大量雜質(zhì)。稻盛塾長(zhǎng)百思不得其解，直到有一天，他被實(shí)驗(yàn)室里某個(gè)容器絆了一下，鞋上沾了實(shí)驗(yàn)用的松香樹脂?！罢l(shuí)把松香擱在這個(gè)地方？”正當(dāng)他抱怨著時(shí)，一個(gè)念頭閃過腦?！熬褪撬　彼盟上闾娲ね磷鳛檎澈蟿?，重大的技術(shù)難題被突破了。

這看似是“神的啟示”，但實(shí)際上“是神看到我那樣拼命工作，那樣苦苦思索，神可憐我，賦予我智慧。我想事情只能這樣解釋?！?/p>

四、重要領(lǐng)悟

即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運(yùn)。

很多看起來(lái)是不幸的經(jīng)歷，其實(shí)是人生的幸事。

五、工作不僅僅是為了賺錢

假設(shè)你中了彩票，足夠你玩樂一輩子。

沒有目標(biāo)，不做工作，每天吃喝玩樂，如果長(zhǎng)期持續(xù)這種無(wú)聊的生活，不但不會(huì)成長(zhǎng)，而且會(huì)喪失自己人性中那些美好的東西。長(zhǎng)此以往，與家庭、朋友的關(guān)系就會(huì)惡化，將找不到人生和工作的意義。

京瓷上市時(shí)，稻盛塾長(zhǎng)所持有的原始股一股未拋，而發(fā)行新股所獲的利潤(rùn)全部歸公司所有，當(dāng)時(shí)他還不到40歲，但他考慮的是趁上市的機(jī)會(huì)“從今以后得更加努力地工作”。

人生總是被“貪嗔癡”三毒所控制。要想減少這三毒，最好的方法就是“愚直地、認(rèn)真地、專業(yè)地、誠(chéng)實(shí)地”投身于自己的工作。

長(zhǎng)此以往，人就能很自然的抑制自身的欲望。

六、讓自己喜歡上自己的工作

一開始塾長(zhǎng)對(duì)陶瓷也沒有什么興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。

塾長(zhǎng)告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負(fù)面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實(shí)驗(yàn)，“或許全世界只有我一個(gè)人在鉆研這項(xiàng)研究吧”。這樣一想，枯燥的研究也就變得越來(lái)越有趣了。

要把“被分配的工作”當(dāng)成自己的天職，抱有這種心境非常重要。

如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，就無(wú)法從工作的“苦難”中解脫出來(lái)。

戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，要學(xué)會(huì)和工作談戀愛，你的良性循環(huán)就開始了。

七、怎樣才算和工作談戀愛

稻盛塾長(zhǎng)為了一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確，一下子高興地跳了起來(lái)。

一個(gè)年輕人教訓(xùn)他：“一個(gè)男子漢，為了一個(gè)數(shù)據(jù)就這樣蹦蹦跳跳，真是輕?。　?/p>

稻盛立即反駁：“你說什么？因?yàn)樾⌒〉某晒湍芨械较矏偤透袆?dòng)，這樣多好！…… 這種喜悅和感動(dòng)能給我們的工作注入新的動(dòng)力?！?/p>

兩年后，那個(gè)年輕人悄然離開了公司。

稻盛塾長(zhǎng)為了研究如何讓“水冷復(fù)式水管”整體均勻干燥而不發(fā)生裂痕，晚上在爐窯附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個(gè)通宵都慢慢轉(zhuǎn)動(dòng)著水管，用這種方法干燥，同時(shí)防止水管變形。

稻盛塾長(zhǎng)聲稱他能夠聽得出產(chǎn)品的哭泣聲。只要產(chǎn)品稍有瑕疵，他就能立刻感覺到。有一次，他坐在車上突然覺得車有問題，司機(jī)檢查很久都沒發(fā)現(xiàn)問題。但他堅(jiān)持聽到了汽車機(jī)器的哭泣聲。于是拉到店里檢查，果然是軸承缺了一顆彈子。

八、怎樣才能愛上自己的工作

物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：

第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人；第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

稻盛認(rèn)為公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出問題解決問題。這樣才能永遠(yuǎn)工作在“漩渦中心”，也就是公司的關(guān)鍵問題解決中。

在稻盛接手日航的第一天，一下飛機(jī)，他就對(duì)日航的高管說：“從今天起，日航的每一個(gè)管理者，必須24小時(shí)都思考關(guān)于日航的問題，我們才有希望?！?/p>

這就是要求所有人成為“自燃型”。

九、工作要不斷設(shè)立高目標(biāo)

京瓷創(chuàng)業(yè)時(shí)只有28名員工，但只要一有機(jī)會(huì)，稻盛就會(huì)對(duì)員工說：

“我們要成為西京原町第一的企業(yè)；達(dá)到西京原町第一以后，就要瞄準(zhǔn)中京區(qū)第一；達(dá)到中京區(qū)第一以后，就要爭(zhēng)取京都第一；達(dá)到京都第一以后，就要爭(zhēng)取日本第一；再然后，當(dāng)然就是要達(dá)到世界第一?！?/p>

首先要敢于想，如果連想都不敢想，要做到就更不可能了。只有不斷地堅(jiān)信，這種愿望就會(huì)成為愿力，會(huì)成為你的潛意識(shí)，機(jī)會(huì)就會(huì)降臨。

十、你向神祈禱了嗎

京瓷創(chuàng)建不到10年的時(shí)候，接到了IBM的一批精密陶瓷產(chǎn)品的訂單。

但對(duì)于產(chǎn)品性能要求之高超乎常規(guī)。京瓷傾盡全力做的20萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品全部被判不合格，退貨。公司里彌漫著失敗的氛圍。一位年輕技術(shù)人員在爐前雙肩發(fā)抖，流淚哭泣。已經(jīng)想盡了一切辦法，卻無(wú)可奈何。塾長(zhǎng)突然對(duì)這個(gè)年輕人說“你向神祈禱了嗎？”當(dāng)塾長(zhǎng)把這句話連續(xù)嘟囔了幾遍后，他終于說“我明白了，讓我從頭開始，再次努力試一試吧！”

最終他們完成了2000萬(wàn)個(gè)合格的優(yōu)等品。只有在“盡人事”之后，我們才會(huì)聽天由命，等候神的幫助。但問題是“你真的盡人事了嗎？”只有在你竭盡全力的時(shí)候，神才會(huì)愿意向你伸出援手。

所以，付出不亞于任何人的努力，乃是自然的機(jī)理。

十一、牛比豹子更容易成功

大量的經(jīng)營(yíng)者都看重“聰明伶俐”“才華橫溢”的人才，公司里也會(huì)有一些“笨人”，反應(yīng)遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只有忠厚老實(shí)。

稻盛塾長(zhǎng)認(rèn)為：那些“聰明人”大多會(huì)覺得自己大材小用，很快會(huì)辭職離去。而那些“笨人”會(huì)因?yàn)椴粩鄨?jiān)持，刻苦勤奮而留在公司里成為中堅(jiān)力量。

這就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但創(chuàng)業(yè)比拼的是牛最擅長(zhǎng)的耐力。

十二、每天進(jìn)步，才能把不可能變成可能

京瓷創(chuàng)立至今從來(lái)不建立長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，因?yàn)槲磥?lái)變化太多，難以預(yù)測(cè)。

塾長(zhǎng)最看重年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，然后細(xì)化到每個(gè)月，甚至每一天的具體目標(biāo)，然后千方百計(jì)努力達(dá)成。

要更關(guān)注未來(lái)的能力，而不是眼下的能力。眼下做不到的，未來(lái)可以做到。京瓷在創(chuàng)業(yè)之初根本拿不到簡(jiǎn)單的訂單，因?yàn)閯e人能做的訂單都有人在做了。于是只好打出“我們可以制造新型陶瓷絕緣產(chǎn)品”的宣傳。于是拿到的機(jī)會(huì)都是“這個(gè)，你們能做嗎？”的新型產(chǎn)品。

別的廠做不了，京瓷也不會(huì)。但這時(shí)，塾長(zhǎng)立即回答“行，我們能做?！比缓缶褪瞧D苦卓絕的研發(fā)過程。只有成功，才能生存。就這樣，鍛煉了京瓷的技術(shù)和服務(wù)。

十三、松下的嚴(yán)酷鍛煉了京瓷

松下是京瓷最早也是最大的客戶，但不久之后，在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等各個(gè)方面，松下的要求都越來(lái)越苛刻。特別是價(jià)格，松下每年都要求大幅度降價(jià)。這個(gè)政策不只是針對(duì)京瓷，各零部件廠商都和松下爭(zhēng)吵不休。

而塾長(zhǎng)認(rèn)為松下“這是在鍛煉我們，考驗(yàn)我們！如果克服不了，我們就只能停留在二三流的水平?！?/p>

于是，凡是松下的要求，京瓷二話不說，照單全收。然后自己想辦法從根本上削減成本提高質(zhì)量。就這樣，當(dāng)京瓷開始面向全球市場(chǎng)的時(shí)候，幾乎沒有對(duì)手。而當(dāng)年不斷抱怨的供應(yīng)商，就逐漸被歷史淘汰了。

十四、出色的工作產(chǎn)生于完美主義

在制造產(chǎn)品的過程中，哪怕99%都很順利，只要最后1%出了問題，前面的努力就都會(huì)前功盡棄。

如果真出了問題，哪怕是延期一兩天交貨，我們的銷售員就會(huì)遭到客戶的嚴(yán)厲訓(xùn)斥。一個(gè)大男人，遭到如此責(zé)罵，哭著鼻子狼狽而歸，這樣的事情真的發(fā)生過。

工作中要訓(xùn)練“有意注意”，將意識(shí)高度集中。只有每個(gè)環(huán)節(jié)都高度集中注意力地工作，才有可能生產(chǎn)出完美的產(chǎn)品。

不是“最佳”而是“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，因此，在水平低的市場(chǎng)中也會(huì)有“最佳”。所以，我們要追求的是“完美”，“完美”是絕對(duì)性的，不用和別人比較，沒有人能超越“完美”。

十五、要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的工作

每天哪怕很少一點(diǎn)，也要在“創(chuàng)造性的工作”上下功夫。

比如，打掃車間總是用掃帚從右向左掃。

那么，今天從四周向中間掃試試會(huì)怎樣？或者，光用掃帚打掃不干凈，用拖把試試怎樣？用拖把效果不好，向上司建議，花點(diǎn)錢買臺(tái)吸塵器如何？再進(jìn)一步，自己改良一下吸塵器，讓它掃地又快又干凈，如何？

這就是創(chuàng)造性的工作。這樣的事不只限于掃地，對(duì)工作和人生也完全一樣。

十六、動(dòng)機(jī)至善，私心了無(wú)

塾長(zhǎng)在決心創(chuàng)建第二電電時(shí)，為了考量自己的愿望是否高尚而純粹，他用“動(dòng)機(jī)至善、私心了無(wú)”這句話嚴(yán)格的逼問自己。

在對(duì)照這八個(gè)字連續(xù)幾個(gè)月不停地自問自答之后，他確認(rèn)自己“沒有任何私心”，才決心踏上第二電電的創(chuàng)業(yè)之路。

“只要抱著純粹的，美好的，強(qiáng)烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標(biāo)都一定能夠?qū)崿F(xiàn)?！?/b>

十七、人生公式

人生.工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力

能力從0分到100分；熱情也就是努力程度，從0分到100分；思維方式從-100分到100分。

一個(gè)人的思維方式如果錯(cuò)誤的話，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只會(huì)讓自己更加失敗。只有持有正面的思維方式，才能擁有美好的人生。

十八、正確的思維方式

積極向上、具有建設(shè)性

善于與人共事，有協(xié)調(diào)性

性格開朗，對(duì)事物持肯定態(tài)度

充滿善意

能同情他人、寬厚待人

誠(chéng)實(shí)、正直

謙虛謹(jǐn)慎

勤奮努力

不自私，無(wú)貪欲

有感恩心，懂得知足

能克制自己的欲望

結(jié) 語(yǔ)

如果能擁有以上思維方式，人生即便不會(huì)像塾長(zhǎng)一樣擁有財(cái)富和地位，至少也會(huì)生活的充實(shí)和幸福。

愛自然生命力體系的林青賢院長(zhǎng)和親子導(dǎo)師們說道，講沙龍治百病，和稻盛和夫說的工作治百病是一個(gè)意思，這是被驗(yàn)證過了的真理，在崗位上好好努力加油吧。

如何過一天，就是如何過一生，過好每一天，就是成功之道。

難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？這個(gè)問題需要我們認(rèn)真思考，安在當(dāng)下，好好學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，提升自己的價(jià)值，擁有更多幫助他人的能力。

在2018、19年公司的運(yùn)營(yíng)上，自己投入并不多，是很輕松，所以公司基本上也沒什么成長(zhǎng)。道盛塾長(zhǎng)在78歲時(shí)還能以身作則帶領(lǐng)日航各員工兢兢業(yè)業(yè)的工作，真的是被感動(dòng)到了。

在接下來(lái)的工作計(jì)劃：

第一要?jiǎng)?wù)是讓事業(yè)走上軌道，促使它成長(zhǎng)發(fā)展，引向成功。無(wú)論如何也要讓事業(yè)成功，因?yàn)楣境晒α?，員工的物質(zhì)幸福才有保障。這是上天賦予每位經(jīng)營(yíng)者的使命，用自己的才能來(lái)為大家服務(wù)。 如果自己在某種程度上擁有經(jīng)營(yíng)者的才能，那么就應(yīng)該為了伙伴們的幸福站在前頭，努力拼搏，極度認(rèn)真的過好每一天，希望員工們?cè)谖磥?lái)的日子里永遠(yuǎn)生活安定，永遠(yuǎn)幸福。為了打好這個(gè)基礎(chǔ)，就要提升銷售額，確保利潤(rùn)。

凡事的做到都是從想到開始。潛意識(shí)里秘藏著巨大的力量。如何做家好企業(yè)？真正為員工著想？每個(gè)月的工資在18號(hào)發(fā)放，正常春節(jié)假期后才會(huì)收到工資，想著每個(gè)員工可以更安心、體面的過年，計(jì)劃調(diào)整到年前提前發(fā)放。

按確定好的大義名分，認(rèn)認(rèn)真真的工作。人生的目的放在何處，人生觀會(huì)隨之改變，人的格局也會(huì)隨之提升。我們的使命是讓全體員工物質(zhì)精神雙幸福并助力于身邊的人更加的幸福，而不僅僅是為了增加個(gè)人的財(cái)富利益。

目前公司的情況有一些員工是為了賺錢而來(lái)，如果沒有更高的目標(biāo)，一旦獲得成功，積累了一定的財(cái)富，就不會(huì)再拼命工作了。公司對(duì)員工的幸福負(fù)有責(zé)任，需帶領(lǐng)大家獲得可持續(xù)的幸福感。

持續(xù)謙虛戒驕，虛心向萬(wàn)事萬(wàn)物學(xué)習(xí)。雖然公司是我創(chuàng)辦的，但絕不會(huì)驅(qū)使大家為了我個(gè)人的私利私欲拼命干活，我們是為了全體員工的物質(zhì)精神幸福才拼命的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，希望大家協(xié)助我。無(wú)私的為整個(gè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多，思考更多。

當(dāng)自己堂堂正正，問心無(wú)愧努力工作的同時(shí)，就可以嚴(yán)格要求員工，當(dāng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中工作馬虎的人員時(shí)要嚴(yán)肅的斥責(zé)，因?yàn)轳R馬虎虎敷衍塞則會(huì)影響周圍的伙伴。

努力踐行動(dòng)機(jī)至善，私心了無(wú)。這句話很有力量，做的不是太好，需要精進(jìn)，稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的成功有多方面的因素，有經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、由阿米巴經(jīng)營(yíng)推動(dòng)的組織改革，以及管理會(huì)計(jì)的改進(jìn)，改變企業(yè)文化。使得每一位員工都主動(dòng)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)拼命努力，做到這一點(diǎn)，真的非常的不容易，也是我要學(xué)習(xí)的榜樣，推動(dòng)每一個(gè)人內(nèi)在的力量。從2021年開始點(diǎn)點(diǎn)滴滴滲透到企業(yè)當(dāng)中。

做好現(xiàn)金流管理，勤奮努力，拼命奮斗，守護(hù)公司，守護(hù)員工，守護(hù)社會(huì)，每周檢視行為舉止，做好八大平衡，為社會(huì)，為世人盡力，在這同時(shí)也能感覺到喜悅和快樂，這也是最大的幸福。最后愿我們的祖國(guó)越來(lái)越繁榮昌盛，每個(gè)人的幸福感越來(lái)越強(qiáng)。